小規模多機能型居宅介護 フレンド香住ヶ丘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(福岡市東区/福岡県)
求人のおすすめポイント
・2017年6月開設のグループホームと小規模多機能居宅介護が併設された施設です。
・充実の教育支援制度があります。
・関連事業所（訪問介護事業所、デイサービス、グループホーム）の管理者とのミーティングも開催し、多角的に管理者・ケアマネジャーに対してバックアップを行います。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
| 仕事内容 | 小規模多機能ホーム施設内における介護業務全般 ・食事・入浴・排泄介助 ・おむつ交換 ・散歩・買い物など ・レクリエーション ※夜勤は週に1回-2回あります。 ※雇用元は株式会社シノケンウェルネスとなります。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】231,355円〜 前年度賞与実績: 無し 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 シフト制/週休2日 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給 上限:30,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 無 新生活支援制度（基本給の1ヶ月分を別途支給） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【公表】 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤:月5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】 小規模多機能「フレンド香住ヶ丘」内における介護業務全般（食事、入浴、排泄、レクリエーションなど） ※12名の通所のご利用者者様を4名程度で支援します。 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 【業務内容（変更の範囲）】会社の定める業務 【勤務日数】週2日-5日 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 【残業時間】なし 【給与形態】＜時給制＞ （初任者、実務者研修）1,120円 （介護福祉士）1,220円 【手当】 交通費支給（上限30,000円/月） 賞与:なし 処遇改善手当 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】 （週休2日・週5日の場合） 夏季休暇（無） 年末年始休暇（無） 年次有給休暇（付与日数:初年度10日） 【雇用期間】期間:3ヶ月-6ヶ月（初回3ヶ月、以降6ヶ月更新） 【試用期間】期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙）屋外に喫煙所あり 【その他】 資格取得支援制度あり 育児休業取得あり |
事業所について
| 事業所名 | 小規模多機能型居宅介護 フレンド香住ヶ丘 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 小規模多機能型居宅介護 フレンド香住ヶ丘の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒813-0003 福岡県福岡市東区香住ヶ丘3丁目3-23 最寄り駅: 香椎花園前、九産大前、唐の原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）84.8歳
要支援1：2名
要支援2：1名
要介護1：8名
要介護2：4名
要介護3：6名
要介護4：1名
要介護5：1名
平均要介護度1.92 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）11人
介護職員数8人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:1人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 理念 | 【公表】 ?事業所や利用者の居宅において、食事や入浴、排せつ等の日常生活上の世話や機能訓練を行う。 ?サービスの提供に当たっては、小規模多機能居宅介護計画を基本としつつ、利用者の日々の様態、希望等を勘案し、適時適切に通いサービス、訪問サービス及び宿泊サービスを組み合わせた介護を行う。 |
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・多様な事業があるため入社後、他の部門や職種にキャリアチェンジすることも可能 ・年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能。 ・従業員を大切に考える社風:他者と比較しない絶対評価「誰伸び人事制度」 ・地域貢献:高齢者無料巡回バスの運行。子育て世代の集まれるカフェの運営
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最終更新日：2025/04/04
