介護老人保健施設 白梅の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(水俣市/熊本県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・母体の白梅病院が併設されていますので緊急時も安心です。
・グループ温泉施設(白梅湯裸楽)を無償で利用できます。
・子育て中の職員も数名働いており、働きやすいよう助け合いの精神での就業を大切にしてます。
・休憩時間、就業時間外は和気あいあいアットホームな職場ですので、明るく協調性をもってお仕事に取り組める方は大歓迎です。
・八代海を一望できる展望浴室や居室を配し、快適な住空間を提供。旬の食材を活かした独自の食事を提供しています。
【法人母体について】
医療法人啓愛会が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。
法人内の異動も可能なため、時間や働き方に融通が利きやすいです。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | ※入所される要介護者の日常生活における入浴、排泄、食事等の 介助と身の回りのお世話 ・施設内外(散歩、レクリェーションなど含む)での介助 ・各種行事等での介助 ・外出時などでの送迎 ・その他 ・入浴業務:有(20-30名程度/日)体制:4名回数:週3回 ・入浴種類:一般浴・機械浴 ・看取り:無 ・看護師24時間常駐:有 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
給与 | 【月給】170,000円〜220,000円 前年度賞与実績: 年3回 計3.5か月分 日勤のみ:計2.5か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 3ヶ月 条件変動なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1)7:30~16:45 休憩: 75分 残業: なし 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 ・勤務表による4週8休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(10,000円まで) 車通勤: 可 退職金: 有 *グループ温泉施設(白梅湯裸楽) |
研修制度 | 研修制度: 有 ・夜勤の開始時期:入社後3ヵ月後※目安 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 白梅の里 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒867-0008 熊本県水俣市浜4098-18 最寄り駅: 新水俣、水俣、津奈木 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 不明
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 20名
要介護2: 25名
要介護3: 29名
要介護4: 11名
要介護5: 1名
平均要介護度 2.4 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 80人
介護職員数 29人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 5人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 48%
・夜勤体制:5名(介護士:4名/看護師:1名) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋上に「特定屋外喫煙場所」を設置 |
理念 | 【公表】 ○御利用者の皆様が安心して在宅復帰できるよう、経験豊富なリハビリスタッフが訓練を行い、必要に応じてご家族にも介護方法の助言・指導を致します。○施設での毎日の食生活が安全で安心できるものとなる様、管理栄養士による個別管理の徹底と、在宅復帰後に必要に応じたご家族への個別指導を行います。○自立支援の観点から、多くの職種が関わり、個々に合わせたケアプランの作成に取り組んでいます。○認知症ケアへの取り組みのため、専門知識を持つスタッフを配置した、認知症専門棟があります。 |
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