株式会社リビングケア本社の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(厚木市/神奈川県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・珍しい営業職の求人です。日勤のみで給与水準も高いです。未経験の方でも入職後に研修も用意しております。仕事に前向きに取り組める方を歓迎します。
・おもてなしの精神を大切にしている会社で、業務やご入居者とのコミュニケーションを通してホスピタリティ精神が養えます。分からないことは気軽に相談・質問しやすい環境です。
・やる気や実力をしっかりと評価してもらえる職場です。賞与の支給や昇給の機会もあるので、モチベーションを保ちながら働けます。住宅手当や扶養手当もあります。
・経営基盤も安定しており、社内でのバックアップ体制が充実しております。離職率が低い職場です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 住宅型有料老人ホームでの管理業務の小さな施設での介護士・施設長 【具体的には】 ・睡眠、起床、着替え、洗顔、食事、排泄、などの日常生活を送るうえで、ご自分ではご不便な部分のお手伝い。 ・レクリエーションによる機能回復を図る運動メニュー指導や、アクティビティ介助などの仕事。 ご自身のご希望あるいは経験・適性により、「施設長」「エリアマネジャー」など管理職として活躍いただく道もご用意しています。 【勤務地】 神奈川県内の施設/※希望考慮 ◆厚木エリア ◆県央エリア ◆伊勢原・平塚エリア ◆西湘エリア ◆横須賀エリア |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 |
給与 | 【月給】300,000円〜380,000円 前年度賞与実績: 年2回 実績に応じる 年収例: 【年収例】 562万円/入社2年目 施設長(世帯主・扶養4人)月給402,000円 453万円/入社3年目 施設長(単身・扶養なし)月給324,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(66歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給 ※マイカー通勤の方は14円/kmで交通費支給) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 株式会社リビングケア本社 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒243-0016 神奈川県厚木市田村町5-35 最寄り駅: 本厚木、厚木、社家 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 270名 |
屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
理念 | 長年培った知識と知恵と経験を駆使して、介護事業フィールドに新風を吹き込み、斬新な発想で真の高齢者福祉を実現したい。 |
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