特別養護老人ホーム 室生園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇陀市/奈良県)
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完全無料募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム内における介護業務全般 食事介助、入浴介助、排泄介助など。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】218,000円〜 前年度賞与実績: 年2回計 4.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 117日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・シフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限30,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 室生園 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒633-0422 奈良県宇陀市室生区下田口1216 最寄り駅: 室生口大野、三本松(奈良) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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最終更新日：2025/03/27
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・同じ施設内に病院・介護老人保健施設・有料老人ホームがあり、入院から在宅復帰に向けた一連を学ぶことが出来ます。 ・病院全体で質の向上に力をいれていらっしゃり、従業員がやりがいをもって働く環境になるよう改革の真っ只中です。 ・施設に看護職員が常駐、オンコール体制、下の階にも看護師がいるので、いつで...
最終更新日：2025/03/27
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・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。 社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。 ・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするよう...
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求人のおすすめポイント
・同じ施設内に病院・介護老人保健施設・有料老人ホームがあり、入院から在宅復帰に向けた一連を学ぶことが出来ます ・回復リハビリメインの病棟で急患や手術が少なく残業が発生しにくい環境です。 ・病院全体で質の向上に力をいれていらっしゃり、従業員がやりがいをもって働く環境になるよう改革の真っ只中です。
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・介護療養型病院なので、介護職の経験を活かせます。 ・通勤バスがあり、車がない方も安心です。 ・残業ほとんどなし。年間休日110日でプライベートと両立可能です。 ・24時間託児所あり。 ・人間関係良好です。
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【月給】200,000円〜244,000円- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・面談制度や新入社員研修等研修が充実しており業務の不安や目標、将来の展望など先輩職員や上司と気軽に話し合える機会を設けています。 ・当法人では、育児と仕事の両立を応援するべく＜山の辺病院 院内託児室＞を完備していますので、子育中の方も安心して働くことができます。また、育児に合わせた短時間制度も設け...
最終更新日：2025/03/26
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最終更新日：2025/03/26
