介護老人保健施設虹の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高松市/香川県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・他職種と連携を行いながら、チームとして利用者様の在宅復帰に必要なサポートを行っております。
・毎週、全職種がそろって入所者の部屋で入所者の意見を聞きながら、支援計画を相談して決めており、利用者様の希望に沿ったサポートが行えるよう心掛けております。
・産休・育休制度も充実しており、託児所も完備している為、お子様がいる子育て世代の方も安心して働く事が出来ます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 ・看護師24時間常駐:有 ・入浴業務:有 ・カルテ/記録入力業務:手書き(紙) |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】193,300円〜289,200円 前年度賞与実績: 年2回 計3.0ヶ月分 年収例: 2,930,200- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 104日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 月8日休み(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 独身寮あり ・住宅契約時の敷金全額。 ・契約時の権利金・礼金・仲介手数料の内、それぞれ1ヶ月につき上限50,000円迄の費用。 ・賃借料月額のうち、家賃と共益費の合計の半額(月額25,000円を上限) ・入居期開中の契約更新手数料。 ・住宅解約時の敷引金を負担します。 交通費支給: 有(上限26,000円 車通勤は上限17,500円) 車通勤: 可 退職金: 有 職員共済会に常勤職員は加入(会費徴収有り) |
研修制度 | 研修制度: 有 入職後の研修やフォロー体制先輩社員のサポート キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | ・夜勤回数:月4-5回 ・夜勤の開始時期:入社後3-6ヶ月後(目安※経験により変動) |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設虹の里 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒760-0073 香川県高松市栗林町1-3-24 最寄り駅: 栗林公園、栗林公園北口、栗林 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 平均要介護度:3.5くらい |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)42名
介護職員数18名 夜勤体制:3名(看護師2名+介護士1名 or 看護師1名+介護士2名) |
屋内の受動喫煙対策 | その他 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 香川医療生活協同組合が運営する医療機関、介護施設と連携をとり在宅での暮らしをバックアップする介護老人保健施設です。 |
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