特別養護老人ホーム久米路荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】226,400円〜 前年度賞与実績: 年2回 計4.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額25,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム久米路荘 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム久米路荘の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒381-2422 長野県長野市信州新町日原東2186-1 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業も少なめで、仕事とプライベートのメリハリがつけられます。 ・近隣と比較して夜勤手当や賞与が高めです。 ・子育て中のスタッフも多く活躍されており、勤務の相談がしやすい環境です。 ・定年が65歳なので長く活躍できます。
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【月給】225,000円〜268,000円- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・医療法人が連携しているので緊急時も安心。 →医療法人深聖会 しのざきクリニックと連携しています ・ケアハウス2箇所・デイサービス1箇所を経営しているので様々なキャリアが可能。 ・35名定員・ユニット型なので一人ひとりに合ったケアが出来ます。各部屋にはミニキッチン・バリアフリートイレ、ナースコールが...
最終更新日：2025/03/14
特別養護老人ホーム(特養)
桜荘社会福祉総合施設(長野県長野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
【月給】225,000円〜- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな施設です。】 特養29名・ショートステイ5名の2014年に開設されたユニット型の地域密着型特別養護老人ホームです。 全室個室、10人以下を1ユニットとし、4つのユニットからなる施設で、29名の方が入所されています。 誰もが、住み慣れた自宅でいつまでも生活していきたいと望んでいることと思...
最終更新日：2025/03/14
特別養護老人ホーム(特養)
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・定員29名の地域密着型の特別養護老人ホームです。 ・産前産後休暇、育児休暇利用の事例多数です。女性が安心して働ける職場です。 ・同敷地内で介護老人保健施設（定員100名）、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイ、居宅介護を併設しています。 ・様々なキャリアパスが出来ます。
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介護老人保健施設(老健)
円会センテナリアン(長野県下伊那郡高森町)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・休日出勤や早番・遅番出勤の手当を別途支給します。 ・年間休日は115日と近隣の介護施設に比べ多いため、プライベートも充実できます。 ・医療法人円会ではセンテナリアン他、グループホーム(高森)・訪問看護・居宅介護支援を有しており法人内でのキャリアチェンジ、スキルアップも可能です。 ・夜勤は2時...
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- 常勤
- 社会保険完備
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- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・基本給高め。手当も充実しています。 ・夏季休暇、年末休暇あり。 ・有給も初年度から10日間付与され、お休みを取りやすい環境です。 ・人間関係良好です。ミドル層の方が活躍しています。 ・在宅への復帰を強化しています。 ・退院支援や地域医療へ貢献をしたい方にオススメです。 ・全職員学習会な...
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- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・高水準の基本給・家族手当が充実しています。 介護福祉士の取得年数を評価します。想定年収平均3,500,000円です。 ・頑張った分をしっかり評価します。 年功制廃止・能力主義人事制度があります。意欲のある方・スキルのある方が評価される人事制度です。 ・2交代制・年間休日121日・残業少なめ...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・塩田病院の系列で居宅・デイサービス・病院・介護老人保健施設と医療・福祉連携のケアができます。 塩田病院が併設しており医療体制も充実しています。 ・毎年恒例の「手づくり音楽会」をはじめとした行事を大切にしています。音楽療法士による音楽療法の提供も行っています。 ・スタッフの正社員率は95%ござ...
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グループホーム塩田(長野県上田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
【月給】208,000円〜- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 認知症介護実践者研修
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・塩田病院の系列で居宅介護・デイサービス・病院・介護老人保健施設と医療・福祉連携のケアができます。 将来的にサービス提供責任者・相談員へのキャリアチェンジも可能です。 ・音楽療法・レクリエーションなどを大切にしており、とても雰囲気の良い職場です。 毎日30分の全体健康維持体操・全体レクリエーシ...
最終更新日：2025/03/14
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設チェリーガーデン(長野県上田市)の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人情報
【月給】203,750円〜206,750円- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・ご利用者様の一人ひとりの状態に合わせたケアサービスができます。 ・在宅復帰を目指したサポートができ、必要なスキルが身につけられます。 ・毎月のように、季節に合わせたレクリエーションを行っています。 ・資格取得の費用負担があります。働きながらの資格取得も相談可能です。 ・「健康経営」（ひとを...
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ウィズ諏訪(長野県諏訪市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
【月給】214,100円〜234,100円- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。 上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。 ・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを...
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サービス付き高齢者向け住宅
ウィズ茅野(長野県茅野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
【月給】227,000円〜264,000円- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。 上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。 ・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを...
最終更新日：2025/03/14
