介護老人保健施設桜の里の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(合志市/熊本県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・有給取得率はほぼ100%です。6ヶ月勤務で10日(法定通り)いただけます。
・従業員を育てる社風です。介護福祉士、ケアマネジャー、准看等取得支援制度がございます。社内で取得支援講座を開催しております。
・シフトは柔軟に組んで下さいます。希望休も都度確認するので、仕事とプライベートの両立をはかることができます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 【業務詳細】 利用者や家族の方への相談、援助業務 ・地域包括センター、居宅事業所、医療機関等との連絡、調整 ・入所、退所時の相談対応 ※入所者様宅への訪問あり(社用車使用) ※各種会議への参加業務あり |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
給与 | 【月給】185,000円〜205,000円 前年度賞与実績: 年2回/計380,000円-400,000円 年収例: 2,600,000円-2,860,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:00 休憩: 60分 残業: あり(15時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 96日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限10,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修制度やキャリアアップしたい方の支援制度もございますので、今までの経験を活かして更なるスキルアップも会社がバックアップいたします。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【夜勤回数】 月4回-6回 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設桜の里 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒861-1102 熊本県合志市須屋702 最寄り駅: 須屋、新須屋、三ツ石 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 定員75名
平均要介護度2.7 |
スタッフ体制 | 51名 夜勤を行う従業員数:4名
経験年数10年以上の介護職員の割合:35% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 「高齢になっても、住み慣れた自宅や地域でいつまでも長く生活を続けたい」 そのようなご利用者やご家族のご希望にこたえるため、通い・お泊り・訪問の3つのサービスを組み合わせてその人らしい暮らしを続ける支援を行います。 |
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