小規模多機能居宅介護施設Aoiの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(松江市/島根県)
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・有給休暇とは別の有給扱いになる特別休暇があり、オン・オフをしっかり分けて働ける環境です。
・法人内外問わず、非常に充実した研修制度を整えてます。
・キャリアパス制度があり、自分の求めるキャリアアップ・スキルアップなどをしっかり段階を踏みながら叶えていける環境があります。
・育児しながらでも働きやすい職場です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護Aoiにおけるケアマネジャー業務全般 （登録者への居宅介護支援・ケアプラン作成 等） ・利用者様との季節行事、外出行事や地域行事の企画・参加 ・利用者介護業務のサポート 「小規模多機能」のケアマネジャーが未経験の方でもゆっくりに業務を習得することが出来ます。 【その他業務】 入浴業務:あり 食事介助:あり |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】180,000円〜270,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.20ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 日曜固定休、その他 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給、上限15,750円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 ・永年勤続表彰制度あり（20年、10年他） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・法人外研修：キャリア毎の外部研修のピックアップを行い、将来の職員像に近づけるべく計画的に受講を促進。受講者は研修報告を通し、他職員への啓蒙に勤め、法人全体のレベルアップの一助とします。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 16:00-翌09:00 月3回-4回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 小規模多機能居宅介護施設Aoi |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒690-0823 島根県松江市西川津町1611-1 最寄り駅: 松江、松江しんじ湖温泉、乃木 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均年齢（利用者）82.0
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:1名
要介護3:4名
要介護4:2名
要介護5:7名
平均要介護度3.69 |
| スタッフ体制 | 総従業員数（介護職員以外含む）:19名
介護職員数:7名 夜勤を行う従業員数:7名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 医療依存度の高い利用者を中心とし、医療機関と連携を密にしたケアを提供する。 ターミナルケアを積極的に行い、在宅又は事業所での看取りを受け入れる。 |
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