リヤンド-絆-姉崎の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)

求人のおすすめポイント
・2023年4月より施設のリノベーションを実施。
・訪問看護、クリニックが併設しており、医療と介護の視点を学び、介護員としてのキャリア形成を高めたい方にもおすすめです。
・年間の研修があり、毎月研修を実施しています。また希望者には外部研修への参加も可能なため、実務と知識両面を学ぶことが可能です。
・管理者の経験がない方でも、現在の管理者がサポート業務などから指導し、ゆくゆくは管理業務8割、介護業務2割で業務を行っていただきます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 有料老人ホームにおける管理者業務の補助および、住宅型有料老人ホームの訪問介護サービス全般 ※管理業務8割、介護業務2割で行っていただく予定です。 【管理業務】 管理者のサポート業務として、イチからレクチャーします。 具体的には シフト作成、担当者会議の出席、ケアマネージャーとの連携、契約、内覧説明、 ご家族さま対応、業者等の対応など 【介護業務】 ・身体介護(排泄介助、入浴介助、食事介助等) ・生活援助 ・看護補助 ※看護スタッフと連携しながら、利用者様の身の回りのお世話が中心です。 |
応募資格 | 未経験者: NG 施設訪問介護管理者候補(主任)(管理職(介護)) |
給与 | 【月給】273,000円〜 前年度賞与実績: 年2回(計2ヶ月分) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 7:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(別途支給(上限あり)) 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 【研修】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | リヤンド-絆-姉崎 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | リヤンド-絆-姉崎の介護職員(正社員) リヤンド-絆-姉崎の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒299-0111 千葉県市原市姉崎807-1 最寄り駅: 姉ケ崎、上総村上 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
自立:0名
要支援1:3名
要支援2:0名
要介護1:10名
要介護2:10名
要介護3:18名
要介護4:18名
要介護5:17名
・男女数
男性:34名
女性:42名
・年齢構成
平均年齢:81歳 |
スタッフ体制 | 総従業者数:43名
介護職員数:常勤26名・非常勤8名
経験年数10年以上の介護職員の割合:26.5% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |