サンシティ柏の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
求人のおすすめポイント
・高級ホテルのような施設です。
・入居者の方は、向上心を持って過ごされている方が多いです。
・研修制度が充実しています。平成29年はハワイ研修を2回開催。日本だけでなく、世界の最新の高齢者の暮らしを学ぶことも必要と考えております。(研修・会議は勤務時間内に実施)
・産休・育休取得率が高いです。女性も働きやすい環境と整えております。
・過去3年間の新卒社員離職率10%です。
・おいしい昼食も324円(税込)でご用意しております。
・広々とした明るいダイニングレストランで和食や洋食など毎食2,3種類を日替わりでご用意。入居者と一緒の昼食が出来ます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 有料老人ホーム内における介護業務全般 有料老人ホーム内にて、入居利用者様へ介護サービスを行っていただきます。 ・食事介助 ・移動、移乗介助 ・入浴介助、排泄介助 ・外出介助 ・レクリエーション 等 ・オンコール有 【入浴介助】 職員2名体制 看取り介護:有 ※エンゼルケアは看護師が行う |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】306,700円〜 前年度賞与実績: ※賞与は月割支給(表示給与に含む) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月毎の変形時間労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 不可 退職金: 無 ・確定拠出年金あり(正社員の場合) |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ態勢】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | サンシティ柏 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | サンシティ柏の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒277-0052 千葉県柏市増尾台1-2-1 最寄り駅: 増尾、逆井、新柏 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
自立:237名
要支援1:4名
要支援2:5名
要介護1:15名
要介護2:7名
要介護3:8名
要介護4:11名
要介護5:5名
・男女数
男性:98名
女性:194名
・年齢構成
平均年齢:86.4歳
年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:10名
75歳-84歳:79名
85歳-94歳:148名
95歳以上:27名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:139名
介護職員数:常勤22名・非常勤14名
経験年数10年以上の介護職員の割合:47.2%
早番/日勤/遅番 1:1.5
夜勤 3名体制 休憩1時間 仮眠1時間 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ・看護師、ケアスタッフを24時間体制で配置し、一人ひとりに合わせた細やかなケアサービスを提供。 健康診断、服薬管理、緊急時の対応等地域の医療機関と連携し対応。 ・豪華で風格のある建物はハイレベルな居住環境とアメニティを提供し、コンサートも楽しめるサロン等共有スペースを ゆったりと確保。多彩なイベントやサークル活動等を通して、笑顔のあふれるレクリエーションプログラムをご用意。 又ご家族とのコニュ二ケーションも大切にし、生活のご様子を定期的にお伝えする。 ・四季折々のバラエティに富んだ献立と、体調の |