セントケア御器所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市昭和区/愛知県)

求人のおすすめポイント
・母体のセントケアグループは全国500以上の拠点を持っている大手グループです。
・資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助制度など福利厚生が充実しています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 在宅でお住まいの高齢者・障がい者のお客様の生活をサポートするお仕事です。 サービス提供責任者業務・ヘルパー業務の割合は5:5。 車訪問が中心となります。 【主な仕事内容】 ・サービス相談(お客様・ご家族・関係機関) ・個別援助計画作成、帳票類作成 ・スタッフとの情報共有、調整 等 ・高齢者、障害者の在宅での生活をサポートする仕事です。 ・お客様のご要望・ケアプランに基づいて生活援助及び、身体介護のサービスを提供します。 |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】241,000円〜275,000円 前年度賞与実績: 年3回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年: 有(66歳まで) 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
勤務時間 | 08:30-18:30の間の8時間程度 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 週休2日(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 100,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 資格取得支援制度あり キャリアパス制度: 有り ・キャリアアップ支援制度 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | セントケア御器所 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | セントケア御器所のサービス提供責任者(正社員) セントケア御器所の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒466-0031 愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-2-1 ENSHOW3-3F 最寄り駅: 御器所、荒畑、桜山 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 9名
要介護2: 18名
要介護3: 7名
要介護4: 8名
要介護5: 7名
平均要介護度 2.71 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)8名
介護職員数 8名 【公表】
介護福祉士保有者数 : 6名
経験年数10年以上の介護職員の割合 : 25% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 3つの創造-創造の文化づくり- 福祉コミュニティの創造 -ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。 生き甲斐の創造 -ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 ケア産業の創造 -ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 3つの規律-規律の文化づくり- 高い思想と謙虚な姿勢 ケアの本質の追求 損得より役立ちの優先 |