新河端病院の看護助手(正社員)求人・採用(長岡京市/京都府)
- 給与
- 【月給】231,000円〜
- 住所
- 京都府長岡京市一文橋2-31-1
- 最寄り駅
- 西向日、長岡京、長岡天神
- 最終更新日：
- 2025/04/23
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・看護助手は基本的に残業がございません。プライベートの時間も大切にできます。
・外部委託の託児所を10,000円/月で利用できます。
・有給消化率はほぼ100％です。お休みが取りやすい環境です。
・地域密着でクリニックからの信用があるので、経営的にも安定しています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 病院における看護助手業務全般 配膳・食事介助・入浴介助・ベッドメイキングなど |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】231,000円〜 前年度賞与実績: 年2回・計3.7ヶ月分（前年度実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 08:45-17:15 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト制:4週8休 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 外部委託託児所:自己負担10,000円 ※夜間・日曜・祝日は対応無 交通費支給: 有（上限月額21,700円） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 新河端病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒617-0825 京都府長岡京市一文橋2-31-1 最寄り駅: 西向日、長岡京、長岡天神 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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完全無料
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・超過勤務はほとんどありません。 ・研修も充実し、介護技術の習得もできます。（勤務内の研修） ・介護福祉士への支援も行います。 ・職員食堂利用可です。（昼食1食300円） ごはんおかわり自由です。
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・子育てやご家族の介護など、ご家庭の事情に合わせてシフト相談がしやすい環境が整えられております。 ・ベテランの社員が多く在籍しておりますので、未経験の方でもしっかりとサポートを受けることができ、安心してご就業いただけます。 ・当施設では看護助手ではなく介護士としての部署も確立されており、給与水準...
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 夜勤専従
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 残業月20時間以内
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- 交通費支給
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・能力や本人のやる気次第で宇治徳洲会内の様々なキャリアポジションに就くことが可能です。 ・未経験の方でも研修制度を整えているので安心して働くことができます。 ・より良い介護を提供することを法人自体で目指しているので、人員増加により職員の負担を減らすようにしています。
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