ショートステイすまいる小江戸の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(川越市/埼玉県)

- 給与
- 【月給】210,000円〜297,000円
- 住所
- 埼玉県川越市下老袋742-1
- 最寄り駅
- 指扇、南古谷、西大宮
- 最終更新日:
- 2025/04/04
求人のおすすめポイント
・資格取得制度が充実
資格取得にかかった費用については事業所が支援いたします。
・研修体制
社内研修 月に1回(例:移譲・介護技術)
社外研修 3ヶ月に1回(例:専門職講義)
・長く働けます
現在74歳の方が定年から条件変更なく就業されている実績などもございます。
・充実の福利厚生
飲食業界大手のゼンショーグループと同様の福利厚生を利用可能です。
・お休みが充実している環境です
月9-10日の休暇とお休みが多めの環境です。
連休についても職員の方で連携をして年に1回は3連休を取得するなどお休みが取り易い風土を醸成しています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | ショートステイ事業所における介護業務全般 ※デイサービス併設の施設です。 ※時期や適正により配属先を判断します。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 認知症基礎研修 |
給与 | 【月給】210,000円〜297,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:1年 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費全額) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 ・慶弔見舞金など |
研修制度 | 研修制度: 有 入社時:研修とOJTにて指導予定 キャリアパス制度: 有り 2025年1月14日 審査T |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】ショートステイ事業所における介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週3日- 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 16:00-翌10:00 【休憩】60分、夜勤時120分 【残業時間】10時間以内 【給与形態】時給制:1,080円 【手当】 夜勤手当:24,000円(8,000円/回、月3回程度) 処遇改善手当6,000円-300,000円、勤務時間により 交通費支給(上限 非課税限度)、賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】産休、育休、プレママ、プレパパ、介護休暇、生理休暇、資格取得助成、インフルエンザ予防接種補助 【休日】週休2日制、シフト制、夏季休暇(無)、年末年始休暇(無)、年次有給休暇(付与日数:法定通り) 【雇用期間】1年 契約更新:有り 更新上限:5年5回、以降希望者無期転換 【試用期間】期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 【扶養内勤務】可 |
事業所について
事業所名 | ショートステイすまいる小江戸 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ショートステイすまいる小江戸の介護職員(契約社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒350-0848 埼玉県川越市下老袋742-1 最寄り駅: 指扇、南古谷、西大宮 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要支援2:0名
要介護1:6名
要介護2:12名
要介護3:13名
要介護4:5名
要介護5:7名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:22名
介護職員数:常勤8名・非常勤1名
経験年数5年以上の介護職員の割合:11.1% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 入居者が安心して尊厳を保った生活を営めるように支援します。 |