熱海ちとせ病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(熱海市/静岡県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 静岡県熱海市泉17-1

最寄り駅: 湯河原、真鶴、熱海

最終更新日：: 2025/03/13

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求人のおすすめポイント

熱海ちとせ病院は、増大していく高齢社会の医療ニーズに応えるために地域の療養型病院として、他の医療・保健機関との連携を図ると共に、最良の医療と看護の提供を目標としている病院です。

【働き甲斐のある環境】
地元の方々と共に地域医療の発展と医療環境の充実に貢献されることを重視していらっしゃる病院となっているので、貢献するのが好きな方や、整った医療環境の元で働きたい方にオススメです。

【利用者様との距離が近い環境】
患者様一人ひとりが安心して受けていただける医療サービスを基本に、明るく健全な療養生活を過ごせるよう、日々患者様の立場に立ってサービスを提供されているので、患者様と近くで寄り添いながらお仕事をすることが出来ます。

【介護・医療のゼネラリストへ】
葵会グループでは、病院と介護老人施設、教育機関の連携により、医療、リハビリテーション、施設介護、デイケア在宅介護のためのケアプラン作成まで一貫して取り組んでいるので、
法人を変えずに様々な分野の力を身に付けることが出来ます。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	病院における看護助手業務全般【業務詳細】入院患者に対する介護業務全般等を担当していただきます。・入浴、食事、排せつの介助や身体介護・夜勤あり・医療器具の準備や洗浄等※OJT有り
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) ヘルパー1.2級初任者研修・実務者研修いずれか持っている方も大歓迎
給与	詳しくはお問い合わせください前年度賞与実績: 年2回　3.4ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし交替制（シフト制）・07:00-16:00 ・08:30-17:30 ・12:00-21:00 ・17:00-翌09:00（当直勤務時間）休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 115日産休・育休取得実績: 無【休日】週休2日制月9日から10日の公休をシフト制【休暇】年次有給休暇:法定通り（6ヶ月経過後の日数:10 日）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限15,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有オリエンテーションなどキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤回数:月3回-4回程度夜勤開始時期:未経験の場合は入職から数ヶ月後に夜勤に入ります。
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】病院における看護助手業務全般【勤務日数】応相談【勤務時間】日勤08:30-17:00 半日勤務08:30-12:30 ※希望の勤務時間に合わせ、勤務時間を変更する事が可能【休憩】60分　※半日勤務の場合は無し【給与形態】時給制:1,112円‐ 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】シフトに準ずる、年次有給休暇（勤務実績による）【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	熱海ちとせ病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	熱海ちとせ病院の看護助手/看護補助者(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒413-0001 静岡県熱海市泉17-1 最寄り駅: 湯河原、真鶴、熱海 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	療養のため寝たきりの方が多い
スタッフ体制	約40名（看護助手、看護師各20名ほど）・看護基準:療養20対1 ・夜勤体制:看護師2名+看護助手3名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	詳しくはお問い合わせください

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最終更新日：2025/03/17

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