櫻川介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(墨田区/東京都)

給与: 【月給】223,800円〜

住所: 東京都墨田区堤通1-9-8

最寄り駅: 東向島、曳舟、京成曳舟

最終更新日：: 2025/04/23

この求人は応募受付を終了しています。

求人のおすすめポイント

医療法人が運営する介護老人保健施設です。
法人内に介護老人保健施設・特別養護老人ホーム等の介護施設があるため、法人としてノウハウをしっかりお持ちです。

・施設内に吹き抜けの大きな窓が特徴的なラウンジやルーフガーデンがあります。入居者様の生活が閉鎖的にならないような工夫がされてます。

・介護技術の向上のために、スタッフによる委員会・勉強会活動を定期的に行っています。勉強して学んでいきたいとお考えの方、特にオススメです。

・産休・育休も取得がしやすい環境でほぼ100％の高い復帰率です。女性だけではなく、男性職員も育休取得実績あります。

・利用者様の洗濯物の回収を行なう介護補助、リネン交換・清掃職員、食事の配膳職員なども従事しています。介護部の人員が少なくとも細かい作業についてはフォローができる体制が整っているので、協力をしあいながらの高齢者のケアにあたれます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般【主な業務内容】レクリエーション:あり調理:なし看取り対応:なし【入浴業務】入浴人数:1フロア25‐30名を4名の職員で午前中対応。基本的には2人1組で実施。機械浴と一般浴の2種。（個浴は直近利用せず）日曜日以外は入浴対応しています。【緊急時対応】常駐看護師と連携して対応【記録業務】紙媒体が多く、PCでの入力作業も多々有
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】223,800円〜前年度賞与実績: 年2回・計4.00ヶ月分年収例: ・経験8年の実務者研修　年収:3,605,000円 ※夜勤は1ヶ月あたり5回 ※左記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細を決定します。
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（80歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 06:30-15:15 08:45-17:30 11:30-20:15 17:00-翌09:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制休憩: 45分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制（月9日）・希望休（月2日程度取得できます）【休暇】・年次有給休暇:法定通り・慶弔休暇・介護休暇【年次有給休暇】 10日-(入社後6ヶ月後から)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限30,000円/月））車通勤: 不可退職金: 有・制服:制服貸与・退職金共済:勤続5年以上・健康診断:有　(4月と夜勤対応者の場合、秋にも有) ・インフルエンザ予防接種:有（常勤者対象）
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	櫻川介護老人保健施設
施設形態	介護老人保健施設(老健)
アクセス	〒131-0034 東京都墨田区堤通1-9-8 最寄り駅: 東向島、曳舟、京成曳舟 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	2023年09月29日入所定員：152人入所人数：91人入所者の平均的な入所日数：280日 (平均359.6日) ３か月間の退所者数：27人平均介護度：3.05 要介護１ 8人要介護２ 21人要介護３ 28人要介護４ 26人要介護５ 8人
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　102名介護職員数　43名 2023年09月29日介護職員全体(無資格含): 41人介護福祉士　常勤:15人　非常勤:9人実務者研修　常勤:　　非常勤: 初任者研修　常勤:3人　非常勤:3人ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【公表】夜勤を行う従業員数:6名経験年数10年以上の介護職員の割合（%）:30%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】在宅日常生活における自立性の維持、諸活動能力の維持・向上を目的に、各職種が協働してゲストの皆様の状態に合わせた個別のプログラムを作成し、理学療法士・作業療法士によるサービスの他、各専門職が協働して、日々の生活が自然なリハビリになるようにお手伝い致します。

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