パナソニックエイジフリーケアセンター茨木総持寺小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(茨木市/大阪府)

給与: 【月給】241,280円〜331,400円

住所: 大阪府茨木市橋の内2丁目12番31号

最寄り駅: 総持寺、ＪＲ総持寺、茨木市

最終更新日：: 2025/03/19

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求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。

【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。

【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	■一般介護職小規模多機能での介護業務全般をお願いします。入浴・食事等の介助機能訓練の補助レクリエーションの実施お客様の送迎 ■介護リーダー入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助やレクリエーションの企画・実施等リーダーとして介護現場の指揮・指導や、所長の業務補佐業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士無資格未経験者: OK(無資格) ・正社員は普通自動車免許（AT限定可）・正社員（介護職）は介護資格必須・介護リーダーは介護福祉士または社会福祉士必須
給与	【月給】241,280円〜331,400円前年度賞与実績: 年2回基本給×2ヶ月分/年年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8-11日休み）【休暇】年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による）メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業・介護休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（全額支給（規定あり））車通勤: 不可退職金: 有・一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障・パナソニックグループ保養所利用可能・提携施設の利用割引可能・確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）・積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）・制服貸与・研修制度・ジョブリタ―ン制度
研修制度	研修制度: 有研修担当：所長またはケアトレーナー研修内容： ■入社時研修（計8時間の動画研修あり　1日目4時間　2日目4時間　事業所によりカスタマイズとなる） ■フォロー研修（入社3ヶ月後が対象で動画研修※コロナ前は対面研修） ■導入・確認研修（OJT） ■2年目・3年目研修（新卒対象なのでキャリア採用は無し） ■ケアマイスター育成研修／レクプロモーター育成研修（任意研修）仕事内容：担当エリアへ習得した技術の波及。月1回は各事業所別で研修があり、波及の為にその施設へ行き講師をするケアマイスター：介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者レクプロモーター：ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを推進するレクリエーション支援者 ■自己啓発研修ビジネスから実務関係まで50種類以上の研修動画コンテンツや運転研修、ハラスメント研修などを用意事業所のipadで業務外で勉強可・自宅で自分の携帯電話で研修できる動画も有キャリアパス制度: 有り昇給：年1回　※考課により査定、上がらないことも有りキャリアアップ：組織規模が大きい為に複数の選択肢有、一例を以下記載 <例1> ①デイサービス介護職 ②拠点長 ③エリアマネジャー ④人材採用育成部 <例2> ①訪問入浴介護職 ②事業企画部 ③開設準備部 ■評価軸社員1人1人が半期ごとに目標を決定し、達成度合いに応じて昇格等個人に還元されていていく上場・現場リーダーからの推薦等で昇格昇給決定。明確な基準は準備あり目標は月→週→日の業務計画にチャレンジシートで管理例）3か月目までに〇〇を出来るようになる ■キャリアチャレンジ制度年1回10月社内向けのキャリアチャレンジ求人有面談を経てキャリチェンジ出来る場合は翌年4月異動挙手制度だが直属の上司に知られる事なく進めれる ■資格支援制度・提携学校に専用申込書を出すことで資格取得授業料が３０％割引・初任者研修のみ（他資格無）資格取得受講料無料（無資格かつ介護経験者、正社員の方が対象）・外部講習（介護福祉士対策講座で低価格で受けれる）例）未来ケアカレッジだと約34,000円前後だが20,000円以下で受講可能
シフト回数目安	夜勤回数：4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】小規模多機能における介護業務全般入浴・食事等の介助機能訓練の補助レクリエーションの実施など【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所（変更の範囲）】通勤可能圏内の近隣拠点へ異動の可能性有り、転居は伴わない【勤務時間】＜日勤のみ＞08:30-17:30 ＜日勤＋夜勤/夜勤専従＞07:00-16:00/09:00-18:00/11:00-20:00/16:00-翌10:00 【休憩】日勤帯60分/夜勤帯90分【勤務日数】週3日-（夜勤は応相談）【給与】　時給制:無資格1,123円、初任者研修/実務者研修1,135円、介護福祉士1,197円　※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む【手当】交通費全額支給（規定あり）土日祝手当:4時間以上勤務の場合 2,000円/4時間未満勤務の場合 1,000円夜勤手当:6,000円/回送迎・訪問入浴車運転手当【福利厚生】制服貸与、昇給あり、インフルエンザ予防接種の補助【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】シフトによる、年次有給休暇（勤務日数による）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、介護休暇【雇用期間】雇用期間:有り（原則6ヶ月）契約の更新:有り契約の更新判断基準:会社が定める能力評価により判断契約の更新上限:通算契約期間の上限なし【試用期間】3ヶ月有り、期間中の条件変更なし【正社員登用】有り

事業所について

事業所名	パナソニックエイジフリーケアセンター茨木総持寺小規模多機能
施設形態	小規模多機能型居宅介護
募集中の求人情報	パナソニックエイジフリーケアセンター茨木総持寺小規模多機能の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒567-0805 大阪府茨木市橋の内2丁目12番31号最寄り駅: 総持寺、ＪＲ総持寺、茨木市 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度：2.07 年齢層：平均年齢89歳
スタッフ体制	20 夜勤時間：基本16:00-10:00 送迎有無：無　調理有無：無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念：私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します行動指針：私たちは・お客様の尊厳を大切にします・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします

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【月給】267,450円〜

住所

東京都八王子市元横山町2-21-6

最寄り駅

八王子、京王八王子、西八王子

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【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業...

最終更新日：2025/04/09

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