パナソニックエイジフリーケアセンター八王子元横山町 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給) - 住所
- 東京都八王子市元横山町2-21-6
- アクセス
- JR中央本線「八王子駅」から徒歩12分
- 最終更新日:
- 2024/07/01
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 小規模多機能エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 入浴・食事等の介助 機能訓練の補助 レクリエーションの実施など |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT可) |
給与 | <一般介護職> 前年度賞与実績: 年2回 基本給×計2か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し <非常勤の場合> 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(15時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 4週8休以上 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給(規定あり)) 車通勤: 不可 退職金: 有 制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:所長またはケアトレーナー キャリアパス制度: 有り キャリアアップ:複数の選択肢有、一例を以下記載 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | パナソニックエイジフリーケアセンター八王子元横山町 小規模多機能 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | パナソニックエイジフリーケアセンター八王子元横山町 小規模多機能の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒192-0063 東京都八王子市元横山町2-21-6 JR中央本線「八王子駅」から徒歩12分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)88.0歳
要支援1:2名
要支援2:4名
要介護1:4名
要介護2:11名
要介護3:1名
要介護4:7名
要介護5:0名
平均要介護度2.04 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)19名
介護職員数15名 【公表】
介護福祉士保有者数:0名
夜勤を行う従業員数:2名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 事業所理念:私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します 行動指針: 私たちは ・お客様の尊厳を大切にします ・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します ・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます ・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます ・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします |