サービス付き高齢者向け住宅レスピこやぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】188,600円‐217,000円
[内訳]
基本給:160,000円‐180,000円
資格手当:5,000円‐10,000円
固定割増手当:23,600円‐27,000円※
※時間外労働の有無に関わらず20時間分を固定割増手当として支給。20時間を超える場合には別途法定通り支給
【その他手当】
夜勤手当:8,000円/回(月数回想定)
扶養手当:3,000円‐6,000円
処遇改善手当:基本給の0.7‐1.2ヶ月程度(前年度実績) - 住所
- 群馬県高崎市小八木町2035-4
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/10
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
【医療的な知識を身に付けスキルアップしたい方にオススメです。スキルアップのための費用負担制度あります。】
「レスピ」という言葉は日常生活では聞きなれない言葉ですが、医療の世界ではレスピレータ(人工呼吸器)の略語として広く使われています。
レスピこやぎは、その名前の通り、人工呼吸器をはじめ医療的なケアが必要な方の受け入れを行っているサービス付高齢者向け住宅です。
入居者様は、神経筋疾患の方から慢性呼吸不全の方、悪性腫瘍の方と様々です。
職員のスキルアップを応援するために、喀痰吸引研修等の費用負担制度や、研修参加制度なども充実しています。
看護師さんと一緒に働く機会も多く、覚えることは多いですが、介護士として着実に知識をつけてスキルアップできる環境です。
【こやぎ内科から徒歩30秒です。医療法人が母体ならではの高待遇です。】
母体の「こやぎ内科」から徒歩30秒の立地にあり、医療連携が強固です。
夜勤はまず日勤帯の仕事をきちんと覚えてから入社半年以降を目安に入るようになりますが、看護師さんが24時間常駐なので夜勤時も安心です。
また、夜勤手当1回8,000円・賞与が前年度実績3.5ヶ月分と、サービス付高齢者向け住宅としては高待遇なのも魅力的です。
【有給消化率100%です。残業ほぼなし・季節休暇もありプライベートも充実させられます。】
職員の働きやすさも重視しており、有給消化率は100%です。
夏季休暇・冬季休暇も3日ずつ取得可能です。
残業もほとんどなく、夜勤の回数も相談できるので、プライベートや家庭と両立しながら働くことが可能です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | サービス付き高齢者専用住宅における介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】188,600円‐217,000円 前年度賞与実績: 年2回・計3.00月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限20,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩職員 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | サービス付き高齢者向け住宅レスピこやぎ |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒370-0071 群馬県高崎市小八木町2035-4 |
利用者の傾向 | 入居者
神経筋疾患、慢性呼吸不全、悪性腫瘍等
【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 3名
要介護2: 3名
要介護3: 1名
要介護4: 1名
要介護5: 9名
平均要介護度 3.59 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 8名
介護職員数 8名 【公表】
介護福祉士保有者数 : 7名
夜勤を行う従業員数 : 0名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 25% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 個人の能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助います。 |
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