ウィズ諏訪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(諏訪市/長野県)

求人のおすすめポイント
・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。
上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。
・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを行います。夜勤入りも3ヶ月後を目途に慣れた段階でスタートするので安心して働けます。
・資格取得の費用を会社で立替してくれる制度があり、資格取得後は資格手当で月々返していく形になります。
・定員75名全室個室の事業所ですので、利用者一人ひとりに合ったケアが出来ます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許 |
給与 | 【月給】214,100円〜234,100円 前年度賞与実績: 年2回・計2.50ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
勤務時間 | 早番:06:30-15:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給、上限月額24,500円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入社後のフォロー体制など】 キャリアパス制度: 有り 現場のリーダーは社員全員参加の投票で決定(任期1年) |
シフト回数目安 | 【夜勤回数】 月4回-5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ウィズ諏訪 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | ウィズ諏訪の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒392-0015 長野県諏訪市中洲5853-3 最寄り駅: 上諏訪 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
自立:0名
要支援1:1名
要支援2:0名
要介護1:12名
要介護2:14名
要介護3:14名
要介護4:21名
要介護5:8名
・男女数
男性:19名
女性:51名
・年齢構成
平均年齢:90.1歳
年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:0名
75歳-84歳:12名
85歳以上:58名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:34名
介護職員数:常勤23名・非常勤1名
経験年数5年以上の介護職員の人数:19名
【夜勤体制】
介護職:1フロア1名(3フロア) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 低価格でご入居者が安心して生活できる住環境を提供 (生活保護を受けている方も入居可能) |