特別養護老人ホーム楓林花の里南館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)
- 給与
- ・初任者研修
【月給】232,500円-254,500円
[内訳]
・基本給:197,000円-217,000円
高卒:197,000円
短大・専門卒:207,000円
大卒:217,000円
・職務手当:10,000円
・夜勤手当:27,500円(5,500円/回 月5回にて算出)
・実務者研修
【月給】239,500円-259,500円
[内訳]
・基本給:202,000円-222,000円
高卒:202,000円
短大・専門卒:212,000円
大卒:222,000円 - 住所
- 愛知県名古屋市緑区大高町字上蝮池10
- アクセス
- 【電車】南大高駅より徒歩9分
- 最終更新日:
- 2024/07/04
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・資格、経験、年齢などに関係なく新人研修を行っています。
育成指導チームがマンツーマンでサポートしており、自信をもってお仕事に取り組むことができます。
・月額3万円で利用できる単身者用の職員寮のご用意があります。
家具・家電完備で、施設までは徒歩5分の立地。遠方からの就職をお考えの方も安心です。
・賞与は3.6ヶ月分です。住居手当や扶養手当など、家計を支えている方に嬉しい手当も充実しています。
・賑やかに過ごしたいという方や、アットホームな雰囲気が馴染みやすいという方など、ご入居者が求める生活スタイルの多様性に応えるため、従来型と南館にはユニット型の二種類をご用意。また、短期入所を希望される場合に利用できるショートステイも行っています。
さらに、日曜以外はデイサービスを実施して、地域交流や趣味活動の場を提供。明るく健康的な時間を過ごしていただくことで、積極的に生きがい作りのお手伝いをしています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 各施設形態(特別養護老人ホーム・ショートステイ)の兼務になります。 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴:高卒以上 |
給与 | ・初任者研修 前年度賞与実績: 年2回 計3.60ヶ月 年収例: 参考:3,499,200円-3,991,200円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 109日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制(月9日休み) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 【寮】 単身寮・月額30,000円 交通費支給: 有(上限45,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・退職金制度:県共済、福祉医療機構 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・資格取得祝い金あり(介護支援専門員、認知症介護指導者) キャリアパス制度: 有り 階層別研修(勤続1‐3年目、3‐5年目、5年以上) |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム楓林花の里南館 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒459-8001 愛知県名古屋市緑区大高町字上蝮池10 【電車】南大高駅より徒歩9分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)85.1歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:3名
要介護3:30名
要介護4:31名
要介護5:18名
平均要介護度3.78 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 56名
介護職員数 36名 本館の夜勤は1フロア2人体制。”仮眠時間しっかり確保”
南館の夜勤は1フロア1人体制。”より早く帰宅できる” |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 従来型個室・多床室あり。平成19年4月よりユニット型(定員67名)を増築。個別機能訓練加算、精神科医の療養指導加算、管理栄養士の配置、栄養マネジメントの実施、療養食の実施、看取り介護の実施。 |
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