障がい特化型訪問介護事業所musubi京橋の管理者・施設長・ホーム長、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(大阪市都島区/大阪府)
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完全無料求人のおすすめポイント
・ワークライフバランスも充実しています。
できるだけ定時で退社できるよう、お互いに声掛けを行いながら
スタッフ間で仕事の進み具合を確認し合っています。
・フォローアップも充実しています。
研修動画がもらえたり、個別で喀痰研修など、その他業務に必要な研修のサポートも会社であります。
仕事の悩みや相談は事務所に帰ってきた時や、社内専用のSNSで相談すれば、個別に時間をつくって面談もしてもらえているので、その時その時で悩みや相談はしっかりと聞いてもらえる環境があります。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 障碍者訪問介護事業所における管理者候補業務全般 将来的に管理者としてマネジメントや事業運営を行ってみたいという方を募集しています。 管理者や営業のご経験がなくても、各所との関係づくりをするサービス提供責任者または相談員などのご経験があれば活躍できる環境です。 【入社当初の業務】 ・管理者、サービス提供責任者、生活支援員の業務の理解 ※マニュアルにて理解を深めていただきます ・訪問介護員として、お部屋の掃除、簡単な調理、 入浴介助などの身体的な介助(必要時) 【案件獲得のための営業活動】 ※マネージャーからのフォローアップがあります。 ・相談支援事業所やケアマネジャーの事業所への訪問と新規案件の獲得 ・既存顧客のフォロー(関係性構築による紹介数の拡大) ・事業所の認知を広げるための広報活動 【サービス提供責任者のサポート業務】(営業業務と並行) ・新規利用者様の受入調整 ・書類作成などの事務作業のサポート (契約書や訪問介護計画書など) ・利用者様の状況報告 (モニタリング結果を相談支援員やケアマネに報告) 【管理者就任後】 ・事業部内での多職種連携 ・ご家族との対応 ・計画書/報告書など書類の管理 ・生活支援員の研修の実施や管理 ・事業所の予算管理(売上、コスト等) ・業務オペレーションの改善・生活支援員のマネジメント 管理者候補の仕事は、これからステップアップを目指している方にとって必要不可欠なスキルが身につきます。 ご自身の成長に向けて、ぜひご挑戦ください。 【訪問エリア】放出エリア 城東区、鶴見区、東大阪市(鴫野駅、放出駅、徳庵駅、鴻池新田駅など) 【訪問エリア】京橋エリア 都島区、東成区、中央区、旭区(京橋駅、桜ノ宮駅、森之宮駅、玉造駅など) |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】300,000円〜350,000円 前年度賞与実績: 年3回 年収例: 想定年収:4,010,000円-4,680,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 9:00‐18:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト制(月9日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 健康診断、特別休暇制度、昇給・賞与の評価制度、マイカー通勤可、社内運動クラブ制度、 研修参加費補助、慶弔見舞金退職金制度(勤続5年以上)、再雇用制度(65歳まで)、 禁煙外来における費用負担制度、企業型確定拠出型年金制度(401K)、社外相談窓口あり 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給) 車通勤: 不可 退職金: 有 健康診断 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩社員 キャリアパス制度: 有り 昇給あり |
シフト回数目安 | 日勤帯のみ |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 障がい特化型訪問介護事業所musubi京橋 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒534-0023 大阪府大阪市都島区都島南通2丁目11‐12 最寄り駅: 京橋(大阪)、野江内代、JR野江 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 平均介護度:3.50 |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 社内禁煙。喫煙者への禁煙促進として、禁煙外来における費用負担制度あり。 |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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