介護老人保健施設びわの葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)

- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区宝来1348-1
- 最寄り駅
- 指扇、西大宮、日進(埼玉)
- 最終更新日:
- 2025/04/11
求人のおすすめポイント
・ご家庭環境の変化による働き方変更について、親身になって相談に乗っていただけます。
・医師、薬剤師、管理栄養士が常駐しており、新型介護老人保健施設で知識や技術の向上が目指せます。
・休日120日以上あるので、プライベートの充実が可能です。
・習熟度にあわせた「ケアラダー」をベースにした研修プログラムがあります。
→臨床現場未経験の方はプリセプター制度を導入しています。
・充実した手当がございます。賞与は年4.5ヶ月分の支給実績あり、夜勤手当は一回当たり8,500円‐11,500円出ます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 当介護老人保健施設における介護業務 食事介助・入浴介助・環境整備・ベッドメイキングなど 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 【夜勤開始時期】 経験者:1-3ヶ月程度 未経験者:3ヶ月-半年程度 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 年2回+年度末手当(前年度実績4.5ヶ月) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:2ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 日勤 9:00-17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 【寮について】 独身寮 ・利用料:20,000円-25,000円(光熱費:自己負担) ・駅から徒歩5分圏内。全部で5棟あります。 ・設備内容:モニター付インターホン、キッチン、バストイレ別、 シャワー付洗面台、エアコン、ウォシュレット付トイレ、冷蔵庫、 電子レンジ、洗濯機、インターネット使い放題 【託児所について】 院内託児所:有(日中のみ) ・定員:18名※空き状況は随時確認 ※週30時間以上の勤務者が対象 ※3歳迄 ・利用料:15,000円/月 交通費支給: 有(全額支給(上限なし)) 車通勤: 可 退職金: 有 日帰りバス旅行 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 有り 質の高い介護を提供するため、「知識」「技術」「接遇」を学ぶ研修に年間を通して参加できます。 |
シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤:4回 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設びわの葉 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設びわの葉の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒331-0074 埼玉県さいたま市西区宝来1348-1 最寄り駅: 指扇、西大宮、日進(埼玉) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 要介護1 0人
要介護2 6人
要介護3 12人
要介護4 35人
要介護5 35人
3か月間の退所者数 39人 |
スタッフ体制 | 総従業者数64人
看護職員数
常勤 17人
非常勤6人
介護職員数
常勤18人
非常勤13人
非常勤3人
経験年数10年以上の介護職員の割合35.5%
夜勤を行う従業者数4人
(2023年11月06日18:07) 【夜勤体制】
介護職:3名
看護師:1名
【介護スタッフ】
女性:90%
男性:10%
年齢層:40代が多い |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 『ホスピタリティの提供』 高齢化社会を迎え、介護職が担う役割は年々重要視されています。 患者さまの持てる力を引き出し、生きることの意味を大切にしたホスピタリティの提供を目指します。 『築き上げていくチームの和』 「この施設を選んで良かった」とのご家族の言葉に支えられながら「その人らしい生活とは何か」をご家族とチームで考え、介護のプロとして誇りを持って働ける環境を作っています。 『充実した教育システム』 ケアラダーをベースにした多彩な研修プログラムに取り組んでいます。 新人の方には、一人ひとりの習熟度に合わせたプリセプター制度を導入しています。 初めての方、ブランクのある方でも丁寧に指導します。 |