特別養護老人ホーム てねるの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)
求人のおすすめポイント
【未経験でも安心な教育体制】
入職から約3ヶ月間は、経験豊富なマネージャークラスの職員がOJT(座学ではなく実務による教育)制度を通じて独り立ちに向けて丁寧にサポートいたします。
巷で散見される、経験の浅い職員から教育指導を受けたり、試用期間(独り立ちまでの期間)は給与が下がったりする心配はありません。
【ホワイトな労働環境でオフタイムも充実】
介護業界というと、サービス残業や休みが取れないなどブラックな印象を持たれるかもしれません。しかし、てねるではサービス残業はもちろんゼロ。そして、ユニット型でありがちな長時間残業もないため、平均残業時間は【月10時間未満】となっています。
さらに、有給消化率は約7割と全国平均を大きく上回っており、今後はさらに高い水準を目指します。「ご利用者様だけでなく職員にも優しく」をモットーに、これからも職員たちが安心して長く働ける環境づくりに励んでまいります。
【お子さんが小さくても安心して働ける】
お子さまが小学生で「帰宅後一人で留守番させるのは心配」という方は多いのではないでしょうか?そのような場合は、ご自身の仕事が終わるまでお子さまが施設に居ても大丈夫です。子供たちは仕事が終わるまでの時間を、他の子供と遊んだり、ご利用者様とコミュニケーションをとったり、宿題に取り組むなどして過ごしています。この制度は、小さいお子さんを持つ職員たちに「学童施設より便利で、安心して働ける」と好評です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ・利用者様の介護、日常生活援助(入浴・食事等の介助) ・行事やイベントの計画、準備等 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】218,928円- 前年度賞与実績: 年2回・計2.60ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 【寮】 単身用あり寮(シェアハウス有り) 交通費支給: 有(上限13,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 詳しくはお問い合わせください |
研修制度 | 研修制度: 有 OJT キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【夜勤回数】 4回想定 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム てねる |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム てねるの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒369-0132 埼玉県鴻巣市前砂1003-1 JR 北鴻巣駅より徒歩12分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)86.3歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:6名
要介護3:26名
要介護4:38名
要介護5:27名
平均要介護度3.83 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)79名
介護職員数59名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所があります |
理念 | 【公表】 1.高齢者に『優しい』 ・家庭と変わらない生活環境の施設づくり、個人の人格を尊重し、地域介護提供事業者や地域医療機関等様々な機関と連携を取り、利用者様のニーズにこたえる施設づくりを目指します。 2.地域に『優しい』 ・地域の住民の方が自由に利用でき、非常勤における地域と施設が助け合えて、地域雇用の活性を施設として目指します。 3.職員に『優しい』 ・全職員が明るく元気に働けて、心身ともに健康で働ける施設を目指します。 |