住宅型有料老人ホーム　なかむらの森の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市中村区/愛知県)

給与: 【月給】237,184円〜

住所: 愛知県名古屋市中村区中村町3丁目49-1

最寄り駅: 中村日赤、中村公園、本陣

最終更新日：: 2025/07/02

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【住宅型有料老人ホーム　なかむらの森で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

平成28年10月・中村日赤駅から徒歩5分ほどの場所にナーシングホームなかむらの森を開設しました。
医療が必要な方・高齢者・障がい者の方々が、住み慣れた地域で暮らし続ける住まいとして、単に医療や介護の場ではなく共に楽しく自分らしく生活する「家」としてありたい。そんな思いでともに生活しています。
入居者様の思いを大切にし、地域の方々・ご家族・職員（看護介護・介護）・その他（医療）がチームとなり、望みを叶えていきます。
・年間休日120日でプライベートも充実できます。
・育児休暇・介護休暇の取得も多く、休暇明けの職場復帰も多いです。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤パート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務・利用者様の日常生活における介護、介助業務全般・排泄介助、入浴介助、起床・就寝介助全般・食事の配膳・下膳・散歩や買い物の支援
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】237,184円〜前年度賞与実績: 年2回計2.50ヶ月分（前年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00 10:00-19:00 16:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有・シフト制・月10日休み（1月は11日休み、2月は9日休み）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額30,000円）車通勤: 可退職金: 有・社内施設の割引利用 ※飲食店・福祉旅館など・健康診断実施・勤続永年表彰（5年・10年）・受動喫煙対策：屋内禁煙・年末年始手当・弊社農場で収穫された野菜の購入・福祉用具割引購入・資格取得支援制度・ハピネス親子応援団（入学祝い金）・インフルエンザ予防接種補助・Eラーニング無料受講・慶弔金
研修制度	研修制度: 有キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務【勤務日数】応相談【勤務時間】応相談【給与形態】時給制:1,350円-1,450円【手当】通勤手当:上限日額1,500円【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	住宅型有料老人ホーム　なかむらの森
施設形態	有料老人ホーム
アクセス	〒453-0053 愛知県名古屋市中村区中村町3丁目49-1 最寄り駅: 中村日赤、中村公園、本陣 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:9名要介護2:28名要介護3:26名要介護4:9名要介護5:7名平均要介護度2.71
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）51名介護職員数51名【公表】介護福祉士保有者数:12名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者のそばで利用者の気持ちに寄り添い、その気持ちに沿ったケアを行います。

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愛知県春日井市高蔵寺町4-8-6 ピボット高蔵寺駅前ビル4F

最寄り駅

高蔵寺、東谷橋、新東谷橋南

障がい者支援
障がい福祉
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
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働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。

最終更新日：2025/07/15

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