セントケア栄生のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市西区/愛知県)

求人のおすすめポイント
★母体のセントケアグループは全国500以上の拠点を持っている大手グループです。
★資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助制度など福利厚生が充実しています。
★毎月の定例研修など研修体制がございます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様宅でのサービス提供(車訪問が中心です) サービス相談(お客様・ご家族・関係機関) 個別援助計画作成、帳簿類作成 スタッフとの情報共有、調整 ※高齢者、障がい者の在宅での生活をサポートする仕事です ※お客様のご要望・ケアプランに基づいて生活援助および、身体介護のサービスを提供します 転勤の可能性あり(名古屋市内) |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | 【月給】294,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 4,111,000円‐ |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(66歳まで) 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
勤務時間 | 08:30-18:30(シフト制)の間の8時間程度 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日制(シフトによる) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 100,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 介護福祉士実務経験に応じて支給される特定処遇改善加算金 |
研修制度 | 研修制度: 有 資格取得支援制度あり キャリアパス制度: 有り ・キャリアアップ支援制度 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | セントケア栄生 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | セントケア栄生のサービス提供責任者(正社員) セントケア栄生の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒451-0052 愛知県名古屋市西区栄生1-35-20 川津ビル栄生3F中号 最寄り駅: 栄生、亀島、東枇杷島 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 12名
要介護2: 15名
要介護3: 7名
要介護4: 2名
要介護5: 5名
平均要介護度 2.34 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)9名
介護職員数 9名 【公表】
介護福祉士保有者数 : 4名
経験年数10年以上の介護職員の割合 : 11% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 3つの創造-創造の文化づくり- 福祉コミュニティの創造 -ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。 生き甲斐の創造 -ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 ケア産業の創造 -ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 3つの規律-規律の文化づくり- 高い思想と謙虚な姿勢 ケアの本質の追求 損得より役立ちの優先 |