訪問介護ステーション うるらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】243,000円‐283,,000円
[内訳]
基本給:170,000円-200,000円
経験手当:5,000円-10,000円
処遇改善:60,000円(実績値のため変動あり)
ベースアップ加算:8,000円-13,000円(実績値のため変動あり)
【その他手当】
残業手当:5,000円-30,000円
役職手当:10,000円-30,000円
資格手当:3,000円-10,000円 - 住所
- 兵庫県神戸市東灘区向洋町東3丁目8-13
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/07/02
求人のおすすめポイント
定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 【業務詳細】 身体介護、生活支援 車の免許のない方には送迎も行います。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】243,000円‐283,,000円 前年度賞与実績: 年2回 計2.5ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 期間:雇用期間の定めなし 試用期間: 有り 期間:2ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: 20時間以上 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 無 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 無 ・健康診断(年1回/全額事業所負担) |
研修制度 | 研修制度: 有 社内研修:毎月年間計画に基づく研修実施 キャリアパス制度: 有り 【入社後のキャリア形成】 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 訪問介護ステーション うるら |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 訪問介護ステーション うるらの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒658-0053 兵庫県神戸市東灘区向洋町東3丁目8-13 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 不明
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 7名
要介護2: 5名
要介護3: 1名
要介護4: 1名
要介護5: 0名
平均要介護度 1.71 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 12人
介護職員数 11人 【公表】
介福保有者数 : 4人
夜勤を行う従業員数 : 0人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 訪問介護ステーションうるらは、ご利用者様が愛し住み慣れた環境でいつもうららかな笑顔が溢れ潤いある安心した日常生活を営むことができるように心を通わせ、ご利用者様のご意向に基づいた居宅サービス計画に沿った適切なサービスを提供します。 訪問介護員等は、ご利用者様の心身の特性を踏まえ、自立した日常生活の援助及び生活の質の向上に資するため、常にご利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、介護サービスの介護技術にあたっては、人と人との関わりを大切にし、知識を研鑽し技術向上に努め、質の高いサービスの提供に努め |