安心プラス下三栖の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】216,250円-233,750円
[内訳]
・基本給:150,720円-165,100円
・処遇改善手当:15,000円
・ベースアップ等支援金:7,000円
・固定残業代:38,530円-41,650円
※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず30時間分を含む。超過分は別途支給。
・送迎手当:5,000円
【昇給】
あり - 住所
- 京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内73
- アクセス
- 下三栖バス停駅より徒歩4分
- 最終更新日:
- 2024/07/01
求人のおすすめポイント
・再雇用制度を導入していますので、培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。
・ 多様な研修プログラムを用意。「学びを深めて成長したい」という気持ちを応援してくれます。
・これから介護士として働きたい方も歓迎です。無資格から始めてキャリアを磨いているスタッフさんもいます。
・1か月あたりの残業は平均5時間以内です。ワークライフバランス重視の職場環境です。
・日曜、祝日固定休みです。一週間の勤務と休みが一定なので、生活リズムが崩れにくいと喜ばれる方もいらっしゃいます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | デイサービスにおける介護業務及びリハビリ補助他 軽自動車・ワンボックス車(セレナ)での送迎有 レッドコード(バランス訓練・柔軟)・把持訓練・ボール体操・骨盤底筋体操・生活向上プログラム・室内外歩行訓練・立ち上がり訓練・棒体操・立ち上がり訓練・巧緻機能訓練・メドマー(両下肢浮腫み予防)・口腔体操・脳トレーニング・レクリエーション |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車免許(AT限定可)必須 |
給与 | 【月給】216,250円-233,750円 前年度賞与実績: 年2回・計2.00月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 109日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制(日曜日は固定休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円) 車通勤: 不可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 【公表】 キャリアパス制度: 有り 【公表】 |
シフト回数目安 | 日勤のみ |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 安心プラス下三栖 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 安心プラス下三栖の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒612-8236 京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内73 下三栖バス停駅より徒歩4分 |
利用者の傾向 | 要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:15名
要介護2:20名
要介護3:10名
要介護4:4名
要介護5:0名
平均要介護度2.06 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)10名
介護職員数3名 【公表】
看護職員及び介護職員1人当たりの利用者数:10名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 レッドコード(バランス訓練・柔軟)・把持訓練・ボール体操・骨盤底筋体操・生活向上プログラム・室内外歩行訓練・立ち上がり訓練・棒体操・立ち上がり訓練・巧緻機能訓練・メドマー(両下肢浮腫み予防)・口腔体操・脳トレーニング・レクリエーション |