サンライフへルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日進市/愛知県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・アットホームな環境
職場の仲がいい
上司とも馴れ合いではなく、仕事として距離が近く話しやすい環境
・働きやすい環境を目指している
今福利厚生などももっと充実させるようにこう行動中
・有給の取りやすい環境月1で取っている方が多い
,・残業ほぼなし
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 個人宅、施設訪問あり 介護業務全般 【訪問介護】 高齢:障碍者 10:0 生活:身体 2:8 訪問する手段:車 手段は貸し出し:あり ※基本自家用車でされる方が多い 1日あたりの訪問件数:5、6件 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】173,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2.2か月分程度 前年度実績 年収例: 2,414,800円(2,076,000円+338,800円) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 試用期間2ヶ月、労働条件変更なし 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 9:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 無 ・シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(※法人規定よる(車の場合1km10円)) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | サンライフへルパーステーション |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | サンライフへルパーステーションのサービス提供責任者(正社員) |
アクセス | 〒470-0111 愛知県日進市米野木町追鳥47-1 最寄り駅: 米野木、日進(愛知)、黒笹 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:15名
要介護2:4名
要介護3:1名
要介護4:15名
要介護5:8名
平均要介護度2.93 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)36人
介護職員数35人 【公表】
介福保有者数:18人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:3% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 外に喫煙スペースあり |
理念 | 【公表】 利用者様に安心と真心のこもったサービスを提供することをモットーとして訪問職員の勉強会を開いたり、研修に参加したりして技術を高め、より良いケアが出来る様に努力しています。ヘルパー同士もとても仲良く月1度のヘルパーの集いには、ほとんど全員が、参加し笑いが耐えません。そんなヘルパーステーションです。 |
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