ReHOPE札幌北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市東区/北海道)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】222,000円-
[内訳]
基本給:112,000円-146,500円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:30,000円(6,000円/回×月5回想定)
介護福祉士
【月給】232,000円-
[内訳]
基本給:112,000円-146,500円
資格手当:25,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:30,000円(6,000円/回×月5回想定)
【その他手当】
処遇改善一時金
保育手当(規定による) - 住所
- 北海道札幌市東区北32条東1丁目6-10
- アクセス
- 【電車】 北34条駅から徒歩約10分
- 最終更新日:
- 2024/10/03
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 ガン末期、難病の方に特化した施設内にて、訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。 ・リネン交換 ・食事調理 ・吸引(資格ある方のみ) ・移乗 ・口腔内清掃 ・体位変換 ・環境整備(掃除) ・食事介助 ・漂白、消毒、洗浄 ・入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、 ・患者リース用品管理 ・更衣介助 ・排泄介助 ・施設内の物品管理 等 日勤5人、夜勤2人のうちそれぞれ1人はフリー業務を行います。 (食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等) 食事の準備は湯銭調理のみです。 居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 初任者研修・実務者研修 前年度賞与実績: 年2回・計2.74ヶ月分(前年度実績)※変動あり 年収例: 3,130,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 7:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・制服支給あり |
研修制度 | 研修制度: 有 【全社共通】 キャリアパス制度: 有り キャリアデザイン研修 |
シフト回数目安 | 夜勤月5回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ReHOPE札幌北 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | ReHOPE札幌北の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒065-0032 北海道札幌市東区北32条東1丁目6-10 【電車】
北34条駅から徒歩約10分 |
利用者の傾向 | 看取り数月次(直近6か月平均):3名
入居者数(現入居者数/満床数):8名/39名
疾患割合(%):ガン末期50%・神経難病50%・その他0%
平均要介護度:2.25
[内訳]
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:3名
要介護2:3名
要介護3:0名
要介護4:1名
要介護5:1名
未認定:0名 |
スタッフ体制 | 【人員数】
管理者:1名
常勤:7名
非常勤:0名 【配置】
日勤:2-3名
夜勤:1(2)名
【人員数】
管理者:1名
常勤:7名
非常勤:0名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 「前を向いて生きる」を支える 終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展 開し、企業理念として「逆紹介0」(入院をしないさせないこと) を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域作りに貢献します。 |