特別養護老人ホームわかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与: 【月給】173,500円〜235,000円

住所: 秋田県由利本荘市石脇字田尻野８－３

最寄り駅: 羽後本荘、薬師堂

最終更新日：: 2025/03/19

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求人のおすすめポイント

【法人について】
社会福祉法人わかば会は、平成28年に設立され、秋田県内において介護事業を複数運営している法人です。特別養護老人ホームわかばは、2017年に開設し、「いつまでも食べる楽しみ・喜びを」を重視した介護に力を入れている施設です。

【おすすめポイント】
・スキルアップ向上に繋がる経験ができます
特別養護老人ホームでは寝たきりや認知症などによって自宅での生活が困難な方や在宅介護を受けることができない方に対して、生活援助や身体介護を行います。様々な状況の利用者様と関わっていくため、スキルアップ向上に繋がるご経験を得ることができます。

・多職種協働で取り組みます
栄養に関わる専門知識を身につけている管理栄養士の方を中心に、ユニットリーダーや介護スタッフの意見をもとに栄養・食事指導に取り組んでいます。様々な職種の方と関わることが多いため、スキルアップ向上に繋がります。

・お休み、手当が手厚いです
年間休日は115日とお休みもしっかりと取ることができます。また、資格手当も備わっているため、ご自身の頑張りがしっかりと反映されるような体制です。
ワークライフバランスを重視したい方オススメです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・地域密着型特別養護老人ホームにて、入所者様のお世話をしていただきます。・入所者様の入浴、食事、排泄等、介護施設生活の支援を行います。・利用者様の送迎等を行う場合があります。（社用車を使用）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】173,500円〜235,000円前年度賞与実績: 年2回　計2.4ヶ月分※人事考課及び会社業績による年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 7:00-16:00 9:00-18:00 13:00-22:00 22:00-翌7:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制【休暇】・年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限なし）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有入社後はオリエンテーションがあります。またOJTとして、指導係が専任でつきます。（通常は夜勤ができるまで1‐3ヶ月、未経験の方はそれ以上） 2ヶ月に1度全職員会議を実施。新しい法律や制度の説明を全職員に対して行い、理解と実施を促している。キャリアパス制度: 有り昇給有り1.00%-1.00%(前年度実績)
シフト回数目安	【シフトについて】夜勤：5-6回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームわかば
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームわかばの介護職員(正社員)
アクセス	〒015-0013 秋田県由利本荘市石脇字田尻野８－３最寄り駅: 羽後本荘、薬師堂 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88.2歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：0名要介護2：0名要介護3：8名要介護4：18名要介護5：3名平均要介護度3.83
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）24名介護職員数15名【公表】夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% 夜勤体制夜勤帯配置人数：1人
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	栄養ケア・マネジメントの実施、目的・人間の基本的欲求である「食べる楽しみ」を重視　・「食べる」ことによって低栄養を改善、予防・高齢者の生活機能を維持、向上させ、自己表現のできる喜びを支援多職種協働での取り組み・栄養にかかわる専門知識身につけた管理栄養士を中心に、ユニットリーダーや介護スタッフ、ケアマネジャーなど各々の専門の角度からの意見をヒアリングして、医師の指示のもと栄養・食事指導に取り組んでいます。

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最終更新日：2025/03/28

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