特別養護老人ホーム　はるかぜの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市南区/愛知県)

給与: 【月給】225,000円〜

住所: 愛知県名古屋市南区要町4-13

最寄り駅: 柴田、大同町、大高

最終更新日：: 2025/04/23

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求人のおすすめポイント

・利用者の事を本当に考えてプロを目指す方に合った事業所です。
→いかに利用者の情報を掘り下げ、利用者にあった介護実現に向けて提案します。
→チームでも個々でも担当を持ち対応していくので密に関われます。
→実務だけやりたい方は少し合わないと声を頂いております。

・研修制度が手厚い
施設全体の研修を減らしシフト単位ごとで研修をしております。
→現場レベルの研修へ切り替える事でスキル・接遇面を施設としてレベルアップさせています。
→例）月1回勤務内で10分-20分勉強会有り

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤パート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・具体的には食事や排泄、入浴など日常生活の介助をはじめ、レクリエーションや行事などの企画運営、また、ケアプランの作成、評価、改善により、入居者様個々にあわせたケアのサービス品質の向上に取り組んでおります。職員の人間関係は良好。特に、がんばる職員・新入職員には、先輩職員が本気で指導・助言します。成長したい、腰をすえて介護の仕事に取り組みたい、という方には合っている職場だと思います。主な職務内容: 【入浴介助】 1ユニットで2‐5名の利用者を担当週に2‐3回職員は3名で行います
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG 有資格者であれば尚可
給与	【月給】225,000円〜前年度賞与実績: 年2回（200,000円-1,250,000円前年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り　試用期間中は処遇改善手当支給無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:30 09:00-17:30 12:00-20:30 12:30-21:00 21:00-翌08:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 103日産休・育休取得実績: 有・4週7休（希望休取得可）・夏季休暇:3日・冬季休暇:3日・春季休暇:2日・有給休暇6ヶ月後付与（10日）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限:15,000円/月））車通勤: 可退職金: 有出産・育児に関連した休暇制度などあります。出産休暇育児休業:子が3歳に達するまで取得可能育児短縮時間勤務:子が3歳に達するまで取得可能子の看護休暇:子が小学校就学に達するまで取得可能（年間5日間もしくは10日間）その他、育児・介護休業法等に基づく制度を設けていま新卒新入職員の研修は、3月末の入職前研修から始まり、FT（新人担当の先輩職員）によるOJTでひとり立ちを目指します（3-4か月）。5月-11月は毎月、集合研修で必要な専門知識を習得。 2年目以降は、キャリアの進捗状況、職責（役割）に応じて、施設内研修を実施します。また、最低年1回は、施設外研修に派遣されます（希望者）。
研修制度	研修制度: 有【入職後の受け入れ態勢】・1週間目:配属ユニットの利用者と会話しながら先輩社員が付いて業務　　　　　日勤・早番中心のシフト・1ヶ月目:日勤・早番・遅番の順で作業工程を覚えていく・2ヶ月目-3ヶ月目:夜勤開始夜勤未経験者:3ヶ月夜勤経験者:2ヶ月目キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】週5日以内【勤務時間】 07:00-15:30 09:00-17:30 12:00-21:00 【休憩】60分【残業時間】なし【給与形態】　時給制:1,080円-1,200円 ※07:00-/-21:00の勤務ができる方は時給1,100円- 【手当】交通費支給（上限15,000円/月）、賞与:あり【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】（入力なし）【休日】シフトにより調整（休日希望を聴取し、1ヶ月単位でシフトを組む）、年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】有り【試用期間】有り　※試用期間中の労働条件変更なし【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【扶養内勤務】可

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　はるかぜ
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　はるかぜの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒457-0802 愛知県名古屋市南区要町4-13 最寄り駅: 柴田、大同町、大高 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）84.2歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:0名要介護3:7名要介護4:14名要介護5:11名平均要介護度4.13
スタッフ体制	職員数　70名【1日の職員配置人数】早番:2ユニットにつき1名の時もあり　5-8名日勤:1ユニットにつき2名程度　20名名程度遅番:1ユニットにつき1名程度（認知度による）　10名前後夜勤:2ユニットにつき1名体制　5名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・一人一人の個性を重視・尊重し、入居前の居宅での生活のリズムが変わらぬよう、各々のタイムテーブルに沿った自律的な生活を送れるように支援する。・趣味・教養・娯楽設備等を整え、自ら希望・選択できるプログラムを提供する。・ユニットの特性を生かし、そのユニット毎に行事を計画・実施・参加することにより、暮らしを楽しんで頂けるように支援する。・残存機能を生かしつつ行えることを考案し、チャレンジする場を提供すると共に、生き甲斐・糧となるものを見出して頂けるように支援する。・ボランティア・リサイクル活動

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住所

愛知県春日井市神屋町654-317

最寄り駅

高蔵寺、東谷橋、新東谷橋南

最終更新日：2025/05/01

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