西記念ポートアイランドリハビリテーション病院の看護助手(契約社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】176,000円~
[内訳]
・基本給:133,000円~179,500円
・職務手当:12,000円
・皆勤手当:3,000円
・夜勤手当:7,000円 月4回~
■介護福祉士
【月給】212,000円~
[内訳]
・基本給:157,000円~179,500円
・職務手当:24,000円
・皆勤手当:3,000円
・夜勤手当:7,000円 月4回~
【その他手当】
住宅(固定)手当: 5,000円
(世帯主の場合) +7,000円
早出手 - 住所
- 兵庫県神戸市中央区港島中町8-5-2
- アクセス
- ・電車①:ポートライナー医療センター駅~徒歩5分 ・送迎バス:各線三宮駅~送迎バス有(約15分) ※SOGOの横での発着です
- 最終更新日:
- 2024/07/01
求人のおすすめポイント
○2013年4月にオープンの新しい病院です。キレイな職場環境で働けます。
○夜勤ができなくても、日勤常勤としての勤務が可能です。
○「永年勤続表彰」があります!(5年・10年・20年・30年・40年)
○院内託児所の代わりに、保育所補助があります。(最大35,000円まで手当支給)近隣の保育所の紹介もしてくれます。
○更衣室にはパウダールーム・シャワー完備!設備面が非常に良い!
○最寄駅のポートライナー医療センター駅から徒歩5分。各線三宮駅から送迎バスもあります!
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 看護師の補助として患者様のお世話を行います。 在院日数が3ヶ月程度と長めのゆったりした回復期リハ病棟です。 急性期の治療を終えた患者さまを早期に受け入れ、身体障害のリハビリを365日体制で行います。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | ■介護福祉士以外 前年度賞与実績: 年2回・計3.50月分 前年度実績 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 契約の更新 有(1年契約 契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況、従事している業務の進捗、健康状態を持って判断) 試用期間: 有り 3ヶ月 労働条件変更なし 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1)08:30~17:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 1ヶ月【16日~翌15日)を通じて月8回 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 【託児所】無 ですが保育補助制度有り(上限35,000円) 市立保育所・認可保育所:月3,000円-10,000円 上記以外の保育所:月額利用料金の3分の1から半額補助 【寮】女性専用の寮あり。看護助手も使えるか・空きがあるかは要確認 交通費支給: 有(実費支給上限なし) 車通勤: 不可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・新入社員研修 キャリアパス制度: 有り 昇給制度 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 西記念ポートアイランドリハビリテーション病院 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 西記念ポートアイランドリハビリテーション病院の看護助手/看護補助者(契約社員) |
アクセス | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町8-5-2 ・電車①:ポートライナー医療センター駅~徒歩5分
・送迎バス:各線三宮駅~送迎バス有(約15分) ※SOGOの横での発着です |
利用者の傾向 | ■患者さんについて
神戸中央市民病院(すぐ隣)からの転院患者がメイン。
中央市民病院の患者さんの平均在院日数が11日の為入院して1~2週間程の急性期度合いが高い患者さん中心。
慢性期ではなく、急性期の回リハ!!
ポートアイランドリハビリテーション病院での在院日数は60日~90日程度。
リハビリは1日5~6単位ぐらい実施。 |
スタッフ体制 | 202人 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 誠実な医療・地域への貢献・人材の育成・健全な運営 |