慈啓会老人保健施設の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(札幌市中央区/北海道)
- 給与
- 【月給】172,740円-173,740円
[内訳]
基本給:155,040円-155,040円
業務手当:2,000円
介護業務手当:15,700円-16,700円
【その他の手当】
・住宅手当:0円-3,000円
・寒冷地手当(10月支給)
世帯主:45,000円
非世帯主:33,000円
昇給:あり
昇給金額/昇給率
1ヶ月あたり850円-860円(前年度実績) - 住所
- 北海道札幌市中央区旭ヶ丘5-6-48
- アクセス
- 西線16条駅より徒歩16分 バス 慈啓会前駅 徒歩3分
- 最終更新日:
- 2024/07/01
求人のおすすめポイント
・札幌慈啓会は、札幌市が掲げる「子育て支援宣言」の主旨に賛同し、子育て支援宣言を行っています。
何かと出費が多い子育て家庭が安心して働くことのできるよう、扶養手当や保育手当など家庭環境に対応した手当があります。また、当法人には子育て中の職員も多いことから、子育てに対する職場意識は高く、育児休業制度の取得者はここ数年で年平均5.2人(平均取得日数243日)となっており、出産=退職とはならない復職しやすい職場環境を整えています。
・超高齢社会を見据え、希望者には正職員定年後に嘱託職員やパート職員として働くことが出来るよう保障します。
・当法人の退職金制度は手厚く、国・福祉医療機構と道・共済会の2階建てとなっており、加入後1年以降退職金が支給されます。本制度は慶弔金や病気見舞金等の支給、割安な各種施設の利用等ができます。
・契約職員として採用された職員には、正職員転換制度に基づき正職員となるチャンスを用意しています。毎年多くの方が正職員に転換しています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設(デイケア事業所)における介護業務全般 ・食事介助・排泄介助・入浴介助等 ・レクリエーション・体操・行事 ・各種記録の記入 ・送迎業務(車種:ハイエース) |
応募資格 | 未経験者: NG 介護職員基礎研修 |
給与 | 【月給】172,740円-173,740円 前年度賞与実績: 年2回 正職員:計3.25ヶ月分 契約職員:計2.00ヶ月分 年収例: 採用5年 年収3,464,028円 10年 年収4,331,436円 20年 年収5,284,716円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:3ヶ月‐6ヶ月 試用期間: 無し 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 08:15-17:00 休憩: 45分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 土曜日、日曜日 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額35,000円(公共交通機関)/月額30,000円(車通勤)) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 働く中で経験を積み、資格の取得やより責任のある仕事をしたいという自己啓発・自己研鑽の意欲を応援しています。内部研修の充実により、初任者から中級者に対する知識や技術の習得機会を設けているほか、関係機関が開催する講習会、セミナー等への参加も積極的に応援しています。 キャリアパス制度: 有り ・人事考課制度 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 慈啓会老人保健施設 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 慈啓会老人保健施設の介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒064-0941 北海道札幌市中央区旭ヶ丘5-6-48 西線16条駅より徒歩16分
バス 慈啓会前駅 徒歩3分 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:10名
要介護3:1名
要介護4:0名
要介護5:7名
平均要介護度3.22 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)59名
介護職員数26名 【公表】
夜勤を行う従業員数:4名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:39%
企業全体
636名
就業場所
60名(うち女性:37名、パート:6名) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ・利用者個々に支援計画を立て、充実したスタッフがサービス提供をします。特にリハビリに力を入れ、在宅復帰を目指します。 ・併設している慈啓会病院と連携し、より一層安心して療養できるよう努めております。 ・家族、地域、関係機関より信頼を得、協力し合っております。 |