グループホーム阿見の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(稲敷郡阿見町/茨城県)
- 給与
- 無資格
【月給】204,400円(諸手当含む)+通勤手当
介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級以上)
【月給】211,400円(諸手当含む)+通勤手当
介護福祉士
【月給】219,400円(諸手当含む)+通勤手当
手当詳細
・資格手当(初任者研修)5,000円
・処遇改善手当 5,000円
・特定処遇改善手当 9,000円
・処遇改善支援手当 7,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 1回5,000円
・基本給は経験を考慮します。
通勤手当は当 - 住所
- 茨城県稲敷郡阿見町若栗字山田2957-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/10
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 施設における高齢者の介護 (衣類着脱など身支度介助、血圧や体温測定など健康チェック、 食事・入浴・トイレ介助、病院受診の付き添いなど) レクリエーション活動 (散歩の付き添い、ゲーム、談話、工作、園芸など) リハビリ活動 (歩行訓練付き添い、体操、生活リハビリなど) その他、仕事上必要な情報管理、ミーティングなど |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) ■正社員 |
給与 | 無資格 前年度賞与実績: 3.2ヶ月分(夏1.5ヶ月/冬1.7ヶ月) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 詳しくはお問い合わせください 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 早番:06:30-15:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 97日 産休・育休取得実績: 有 育児休暇:あり |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有 車通勤: 可 退職金: 有 ■正社員 |
研修制度 | 研修制度: 有 OJT・OffJTあり キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤:月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホーム阿見 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒300-0333 茨城県稲敷郡阿見町若栗字山田2957-5 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)79.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:11名
要介護2:5名
要介護3:0名
要介護4:0名
要介護5:0名
平均要介護度1.31 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)20名
介護職員数15名 【公表】
夜勤を行う従業員数:2名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
理念 | 【公表】 要介護者であって認知症であるもの(その者の認知症の原因となる疾患が急性の状態にある者を除く。以下同じ。)について、共同生活住居において、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで入浴、排泄、食事などの介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするものとする。地域密着型サービス事業所について広告をする場合においては、その内容が虚偽又は誇大なものであってはならないとする。 |
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