特別養護老人ホームこほくの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(土浦市/茨城県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】220,400円-357,000円
[内訳]
・基本給:148,700円-275,300円
・介護士手当:3,000円
・特定処遇改善手当:10,000円-20,000円
(勤務経験10年以上は20,000円、10年以下は10,000円)
・処遇改善支援手当:6,700円
・処遇改善手当:20,000円
・深夜勤手当:6,000円/回(月4回程度)
・準夜勤手当:2000円/回(月4回程度)
介護福祉士
【月給】235,400円-372,000円
[内訳 - 住所
- 茨城県土浦市菅谷町タカノス1168-1
- アクセス
- 【車】 JR常磐線「神立駅」より車にて約15分 JR常磐線「土浦駅」より車にて約20分
- 最終更新日:
- 2024/12/26
求人のおすすめポイント
・初任者研修は全額法人様負担での取得が可能です。
年2回近隣の法人内施設のいずれかで研修が開催されます。
・ケアマネージャー資格取得の為の研修費も法人負担の為、長期的なキャリアアップが可能です。
・法人内では障害者支援施設・特別養護老人ホーム・グループホーム・包括支援センター・居宅介護支援事業所・保育園等、福祉関係全般の施設を運営しており、安定性は抜群です。
また、青洲会グループ全体では関連施設も多く内外部の勉強会や研修等も充実しています。
・先輩職員とマンツーマンの教育制度を採用しており、ブランクの有る方や未経験の方でも安心して就業可能です。
・未経験の方は約6ヶ月間、経験者の方でも3ヶ月程は先輩がつきしっかりと指導頂けるので、分からないまま夜勤が始まる等という不安も一切御座いません。
・特別養護老人ホーム・ショートステイ・通所リハビリテーションが併設しており、様々な形態や広く利用者様対応が可能です。
・職員平均年齢が低く、和気あいあいと活気の有る職場です。人間関係も非常に良く馴染みやすい雰囲気の職場です。
・扶養手当が充実しているので、家計を担っている方でも安定した収入が得られます
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務全般 食事介助、入浴介助、排泄介助、寝衣交換、口腔ケアなど 【入浴介助】 入浴人数:40回(20名・2回)/週 介助人員:マンツーマン介助 種類:個浴、機械浴、リフト浴 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 介護福祉士以外 前年度賞与実績: 年2回・計3.60ヶ月分 年収例: 3,180,120円‐4,294,680円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 寮は無いが新卒者に対する寮制度があり、賃貸アパートを法人が契約し4年間定額(2万円)で居住できる。5年目からは本人契約か別の居住所に移る。 交通費支給: 有(上限:25,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 OJT中心に教育制度有 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
シフト回数目安 | 【シフト回数】 早番:規程回数なし(シフトによる) 日勤:規程回数なし(シフトによる) 遅番:規程回数なし(シフトによる) 準夜勤:4回程度 深夜:4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホームこほく |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホームこほくの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒300-0021 茨城県土浦市菅谷町タカノス1168-1 【車】
JR常磐線「神立駅」より車にて約15分
JR常磐線「土浦駅」より車にて約20分 |
利用者の傾向 | 2023年11月29日
入所定員:70人
入所人数:71人
平均年齢:88.9歳
男性:20人
女性:51人
平均介護度:3.71
要介護1 1人
要介護2 8人
要介護3 21人
要介護4 21人
要介護5 20人 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 92名
介護職員数 50名 2023年11月29日時点
介護職員全体(無資格含): 40人
介護福祉士 常勤:28人 非常勤:
実務者研修 常勤:7人 非常勤:
初任者研修 常勤: 非常勤:
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【介護スタッフ】
女性:20名
男性:21名
年齢層:30-40代が多い
【人員体制】
※施設全体での人数
早番:8名
日勤:4名+α
遅番:4名
準夜勤:4名
深夜勤:4名(看護職:オンコール) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 指定介護老人福祉施設の事業の適正な運営を確保する為に人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の介護職員又は看護職員が、要介護状態又は要支援状態にある高齢者等に対し、入所者の意思及び人格を尊重し、常にその立場に立って指定介護老人福祉施設サービスを提供することを目的とする。 |