介護老人保健施設 やすらぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北九州市八幡東区/福岡県)
求人のおすすめポイント
・循環バスによる職員送迎有ります。運行時間外はタクシー送迎も可能です。
・お子様の行事や病気の時は配慮頂けます。
・資格取得支援もしており、未経験で入職しその後介護福祉士を取得された職員さんも多数いらっしゃいます。
・賞与は基本給だけでなく、資格手当分も足して頂けます。
・医療法人（西野病院）も社会福祉法人もあり、大きな法人で安定しております。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設に入所者に対する日常生活・食事・入浴等の介護業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】162,000円〜203,200円 前年度賞与実績: 年2回 （基本給+資格手当）の計4.0ヶ月、※基本給＋資格手当が対象 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 7:00-15:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・ローテーション制（歴日） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設 やすらぎ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 やすらぎの介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒805-0031 福岡県北九州市八幡東区槻田1-16-12 最寄り駅: 南小倉、城野(北九州高速鉄道)、片野 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：8名
要介護2：3名
要介護3：12名
要介護4：6名
要介護5：0名
平均要介護度 2.55 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）74名
介護職員数 26名 24時間看護師常駐
夜勤体制：2名＋2名＋看護師1名
（介護士2名で1フロア、看護師1名で2フロア）
【公表】
夜勤を行う従業員数：5名
経験年数10年以上の介護職員の割合：42% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 「たとえ障害があっても家族と一緒に住みなれた家で安心して生活したい」という、誰もがもつ 願いを実現する ために、ケアプランに基づいてひとりひとりに合ったケアの提供を目指しています。 ご利用者様には家庭的で ゆとりのある雰囲気の中で介護サービスを受けていただけるよう、設備面 やスタッフ対応の工夫・充実を図っています。 またアクティビティ・ケアには特に力を入れており、クラブ形式の「やすらぎ倶楽部」では約40種の クラブを提供し、ご利用者様の自立支援、生きがいづくりに活かしています。 |
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・扶養・住宅手当が充実しています。 ・子育て中の職員の方も就業されています。お子様の運動会などでお休みも比較的相談しやすい職場です。 ・職員同士がとても仲が良いので相談もしやすい環境です。一緒に飲み会をしたり交流が盛んです。 ・新年会・忘年会にお子様も一緒に参加して開催されています。お子様がい...
最終更新日：2025/04/02
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ご利用者様の笑顔がやりがいに繋がる仕事です。未経験の方も歓迎されており、先輩スタッフから丁寧に指導頂けます。 ・働きながらキャリアアップが可能です。 ・幅広い年齢層の方が働いています。 ・明るく元気のある雰囲気で、定着率の高い職場です。 ・福利厚生が整っており、社宅や託児所もございます。
最終更新日：2025/04/02
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間休日124日と多いです。 ・最寄り駅から徒歩10分、車通勤(駐車場 無料)も可能です。 ・回復期・地域包括ケア・療養メインなので急性期の様な慌ただしさはありません。 ・医療法人 相生会系列の病院なので、経営も安定。しっかり長期で勤務できます。
最終更新日：2025/04/02
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・医療法人であり、クリニックや訪問介護・デイケア・特別養護老人ホーム等をもっており、法人内異動のキャリアパスがあります。 ・長く働いている方が多いそうで、わからないことを教え合う精神が浸透しています。 ・人柄重視の考えがあり、無資格の方も受入れています。 ・完全個室・ユニットケア型です。ユニッ...
最終更新日：2025/04/02
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- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・ライフステージの変化があった場合、社内規定に則って勤務形態の変更などのご相談も可能です。 ・職員教育体制としてOJT、プリセプターシップを実施されておりますので、着実に業務を吸収していきます。 ・様々な研修を実施されており、スピード感をもってスキルアップされたい方におすすめです。
最終更新日：2025/04/02
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・高給与の介護老人保健施設です。 ・平均年齢20代-40代の方が多く、活気のある雰囲気です。 ・夜勤時でも看護師が全フロアを巡回するため急変時の対応も安心していただけます。 ・定年が65歳ですので、長く働くことができます。 ・離職率も低く、5年以上就業されている方が5割以上です。 ・研修制...
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- 残業月20時間以内
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- 常勤
求人のおすすめポイント
・西日本鉄道が母体の西鉄ケアサービス株式会社が運営する介護施設です。 ・残業は月5時間程度と少ない施設です。 ・介護職経験が2、3年以上から優遇でご入職後も施設内で共有するマニュアルがあり安心です。 ・月々の希望休は3日程度、連休取得の相談も可能です。
最終更新日：2025/04/02
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得支援あり。 キャリアパス制度もあり公平、段階的にキャリアアップを目指せる環境です。 ・超大手法人で運営が安定しております。 ・確定拠出年金や各種お祝い金など福利厚生が豊富です。 ・給与ベースも高めの安心の法人です。
最終更新日：2025/04/02
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【月給】155,000円〜- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社会保険完備です。わからないことがあっても、丁寧に指導します。 ・福利厚生が充実しています。（財産形成預金、個人型確定拠出年金） ・新生会病院のご系列になり、病院・他施設と連携して介護サービスを提供します。 ・夜勤は平均4回ですが、相談可能です。 ・自然に囲まれた環境です。
最終更新日：2025/04/02
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【月給】193,000円〜212,500円- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
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最終更新日：2025/04/02
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【月給】184,800円〜- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・准看護師の資格取得に対しての奨学金制度がありますので、今後のキャリアが広がります。 ・定員20名のデイケアですが、通常6名‐7名の利用者様を対応するので、1人1人密に接しながらケアができます。 ・送迎専用の職員がいますので、送迎の負担がありません。 ・有給休暇消化率が高い為、プライベートの充...
最終更新日：2025/04/02
