特別養護老人ホーム 真愛くもちホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・賞与年3回(7月、12月、3月)4.5か月分と高めです。
・29床のユニット型の小規模特養の為、1人1人の利用者様と向き合う介護ができるます。
・しんあいの介護理念は現場の声から生まれました。職員が主体となってケアに取り組める施設です。
・実務者研修支援あります。介護職から管理者への登用も多く、キャリアアップが目指せます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 入居者35名のユニット型小規模特養です。こじんまりとした家庭的な雰囲気で、入居者お1人お1人に合わせたケアを行っています。 特養での介護業務。 食事、排泄、入浴、その他生活に関することへの介護。 お仕事は1フロアずつ指導。半月しっかりと先輩職員がつくので、未経験、ブランクあっても大丈夫です。 【施設概要】 定員:35名(特養29名+ショートステイ6名) 介護度4.2 |
応募資格 | 未経験者: NG ■正社員 |
給与 | 【月給】208,800円〜 前年度賞与実績: 年3回(7月・12月・3月) 4.5か月分 年収例: 2年目の想定年収3:,260,700~3,628,800円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 3ヶ月(その間は夜勤なし) 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 日勤:9:30~18:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 109日 産休・育休取得実績: 有 ・月9休みのシフト制+1日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有 車通勤: 不可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 OJT有:現場にてマンツーマン指導。1勤務につき5日間。延長あり。 キャリアパス制度: 有り 資格支援制度(実務者研修の資格取得) |
シフト回数目安 | 夜勤:2~6回 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 真愛くもちホーム |
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施設形態 | |
アクセス | 〒651-0056 兵庫県神戸市中央区熊内町5-10-8 最寄り駅: 新神戸、春日野道(阪急)、春日野道(阪神) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 85歳
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 0名
要介護2: 0名
要介護3: 5名
要介護4: 11名
要介護5: 12名
平均要介護度 4.25 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 28人
介護職員数 16人 【夜勤体制】
3フロア 介護職(正社員)2名+介護補助1名(パート)配置 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 「その人の今を大切に」という介護理念のもと、ユニット毎に職員を配置し、入居者と馴染みの関係性を築きながら、一人一人に合わせたケアを行っている。個別外出や、家族も参加できる行事を企画し、楽しみを持ち続けて生活できることを目指している。ターミナルケアにも取り組み、終の棲家として安心して最期の時を迎えることが出来るよう、環境作りにも力を入れている。 |
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