アサヒサンクリーン在宅介護センター流山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(流山市/千葉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士20,000円
交付金:30,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
地域手当:(基本給に含まれる)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【 - 住所
- 千葉県流山市南流山4-6-15 張替ビル101号室
- アクセス
- 南流山(つくばエクスプレス)A2口(約6分) 南流山(JR武蔵野常磐連絡線)A2口(約6分) 南流山(JR武蔵野線)A2口(約6分)
- 最終更新日:
- 2025/01/08
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 訪問入浴事業所における介護業務全般 介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、専用の超軽量浴槽を使用して入浴のサポート。 1件あたり約45分のサービスを、1日6-7件程度チームで訪問。 ・備品の準備、積み込み ・訪問入浴車の運転(運転ありのみ) ・浴槽の準備や片付け ・お客様の移乗 ・入浴介助(洗顔、洗髪含む) |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) オペレーターは普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
給与 | 【月給】230,000円- 前年度賞与実績: 年2回 計150,000円(1回:50,000円、2回:100,000円) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し <非常勤の場合> 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(15時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・資格取得支援制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 【採用時研修】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター流山 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | アサヒサンクリーン在宅介護センター流山の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒270-0163 千葉県流山市南流山4-6-15 張替ビル101号室 南流山(つくばエクスプレス)A2口(約6分)
南流山(JR武蔵野常磐連絡線)A2口(約6分)
南流山(JR武蔵野線)A2口(約6分) |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:4名
要介護1:5名
要介護2:5名
要介護3:5名
要介護4:13名
要介護5:30名
平均要介護度3.77 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)37人
介護職員数21人 【公表】
介福保有者数:2人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:10% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 当事業所は、常にお客様を第一と考えて取り組んでおり、設備・器具等について安全かつ衛生面に最善の注意を払い、特にお客様の身体に接触する設備・器具については、サービスごとに消毒したものを使用します。その他、入浴に使用するボディソープ・シャンプー・洗体用タオル・バスタオルなども当社で準備致します。 |
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・1ヶ月間はOJTで通常3名体制の所を4人体制で研修を行いますので無資格未経験でも可能です。 現場研修を行いながらゆっくりと業務を習得していってください。 ・日曜固定休みなのでワークライフバランスが取りやすいです。 ・資格取得制度もある為働きながら資格取得も出来ます。 ・ご利用者が快適に入浴...
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・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。 ・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。 ・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がし...
最終更新日:2025/01/11
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最終更新日:2025/01/10
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最終更新日:2025/01/10
サービス付き高齢者向け住宅
椿森サービス付き高齢者向け住宅(千葉県千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日:2025/01/10
訪問介護・定期巡回
ヤックスヘルパーステーション大原(千葉県いすみ市)のサービス提供責任者(正社員)求人情報
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・介護事業の他に千葉県・茨城県を中心に地域密着型のドラッグストア事業を展開する法人なので、社割(従業員割引制度)でお買い物をすることができます。 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度等、安心の福利厚生制度が整っています。安定した環境のもとでじっくりと腰を据えて働きたい方にはおすすめです。...
最終更新日:2025/01/10
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 おおくすの郷(千葉県香取市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・子供を持つスタッフが「今日は学校で預かってもらえない」という時は、施設に連れて来られるような大らかな環境です。働き方の相談も可能です。 ・週休2日で残業はほとんどありません。 ・有給休暇も1時間-や半日単位で取得できるので学校行事で少しの時間だけ外出したいという時も安心です。 ・勤務経験を積...
最終更新日:2025/01/10
介護老人保健施設(老健)
エスポワール成田(千葉県成田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・千葉県にて手広く展開してる大手法人です 医療法人社団寿光会は、千葉県いすみ市にある介護老人保健施設エスポワール岬を中心に、病院、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者住宅を運営しており千葉県内で20か所ございます。 ・資格支援制度がございます 初任者から介護...
最終更新日:2025/01/10
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 おみがわ(千葉県香取市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・年間休日119日とお休みが多いです。 ・離職率が低く、人間関係で辞める方はほぼおりません。 ・併設の病院の託児所使用可能です。 ・2フロアなので、基本的に見ていただく利用者様は45名-50名程です。 ・基準以上に職員を配置しているのでゆとりをもったケアが可能です。 ・有給休暇の消化率も高...
最終更新日:2025/01/10