特別養護老人ホーム ふれあいの麗寿の介護職員(正社員)求人・採用(茅ヶ崎市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】264,000円-284,000円
[内訳]
・基本給:170,000円-190,000円
・業務手当:18,000円
・介護職処遇手当:28,000円
・特定処遇手当:15,000円
・被服手当:1,000円
・処遇支援手当:2,000円
・夜勤手当:30,000円(6,000円/回・月5回程度)
【その他手当】
・資格手当:3,000円-5,000円/月
・子ども手当:5,000円/人
・住宅手当:17,000円/月(賃貸・世帯主に限る)
【内定実績】
①経験 - 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市南湖1丁目6番15号
- アクセス
- JR東海道本線(東京-熱海) 茅ケ崎駅から徒歩で19分 JR相模線 茅ケ崎駅から徒歩で19分 車通勤可
- 最終更新日:
- 2024/06/28
求人のおすすめポイント
【柔軟性のあるサービスを提供しています】
「ふれあいの麗寿」は神奈川県内で介護事業を展開する社会福祉法人麗寿会が運営する3番目の特別養護老人ホームとなります。
従来型多床室フロアとユニットケアフロアの両方を併せ持った施設となります。
他にも10施設運営しており、施設サービス・在宅サービス・相談支援など、ステージごとに希望に応じたキャリア形成や活躍の場があります。
【研修体制の充実】
経験年数・技術練度にかかわらず、あらゆる人材が成長できる環境が整ってます。
各ステージに合った「キャリア形成プログラム」が充実しており、子育て中の方や、幅広いキャリアアップをお考えの方も、末永く安心して働ける環境が整っております。
【充実の楽しく働ける職場を目指しています】
昇給や賞与、そのほか各種手当をご用意し、待遇面を充実させています。
医療費補助制度や子ども手当、資格取得支援制度などもあり、いかなるライフステージの方でも働きやすい環境となっております。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・介護業務全般(食事、入浴、排泄、洗面などの介助) ・設内外で行うイベント準備や手配 ・介護記録業務(PC・タブレットでの入力)など ・1ユニット利用者10名/日勤帯:4名-5名体制、夜勤帯:1名-1.5名体制 <季節ごとのイベント> 春:お花見、夏:納涼祭、秋:敬老会、そしてクリスマス会とご利用者に楽しんでいただけるように四季折々のイベントを行っています。 |
応募資格 | 未経験者: NG 介護福祉士 |
給与 | 【月給】264,000円-284,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.60ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | ①9:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 託児所完備(茅ヶ崎市内※詳細はお問い合わせください) 交通費支給: 有(実費支給 上限35,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 グループ医療補助制度あり |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム ふれあいの麗寿 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム ふれあいの麗寿の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒253-0061 神奈川県茅ヶ崎市南湖1丁目6番15号 JR東海道本線(東京-熱海) 茅ケ崎駅から徒歩で19分
JR相模線 茅ケ崎駅から徒歩で19分
車通勤可 |
利用者の傾向 | 平均年齢(利用者)87.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:2名
要介護3:13名
要介護4:22名
要介護5:11名
平均要介護度3.88 |
スタッフ体制 | 総従業員数(介護職員以外含む)48名
介護職員数34名 |
屋内の受動喫煙対策 | その他 敷地内禁煙 |
理念 | 私たち専門職が連携し入居者を支えるチームケアを行います。安心できる環境の中で充実した生活、生きる力を引き出す生活 、施設を中心とした地域での生活、その人らしさを支える専門職との生活、法人内で培ったノウハウを活かし「グループケア(多床室)」と「ユニットケア」を実践します。グループ内の医療機関との連携により安心した終末期までのケアの創造をします。入居者と地域の関わりを大切にするために、施設内にボランティアセンターを創設しています。近隣地域への貢献(交流・災害時等) |