株式会社福祉の里佐屋営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(愛西市/愛知県)
求人のおすすめポイント
・母体がセントケアホールディングスで安定した運営をしております。
・初任者研修、実務者研修の費用が法人負担で受けられます。
・最初は先輩との同行からなので、未経験の方でも安心して始められます。
・ファミリー・フレンドリー企業として認定されており、ワークライフバランスもばっちりです。
・無資格、未経験の方もお仕事始められます。入社後、介護職員初任者研修・実務者研修を無料で取得できます。
・「働き方改革関連認定企業」に認定しています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 訪問入浴事業所における介護における介護業務全般 訪問入浴介護サービスでの介護業務です。 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。 介護職員2名、看護職員1名の3名1組で1日6件-9件訪問します。 訪問入浴車の運転、簡易浴槽をはじめとする各種機材の搬入出と設置・片づけ、入浴介助などを担っていただきます。 |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください |
給与 | 【月給】222,000円- 前年度賞与実績: 年2回 371,300円‐719,400円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 健康診断費用補助 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 株式会社福祉の里佐屋営業所 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 株式会社福祉の里佐屋営業所の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒496-0922 愛知県愛西市大野町未9番地 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:27名
要介護2:20名
要介護3:9名
要介護4:8名
要介護5:1名
平均要介護度2.02 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)17名
介護職員数16名 【公表】
介護福祉士保有者数:7名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:25% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙コーナー有 |
理念 | 【公表】 介護保険制度の理念とあるべき姿を目的とし、社外研修に積極的に参加しています。社内では定期的に研修会、ミーティングを開催して人材の確保、育成 ホームヘルプサービスの質の向上について勉強会を行っています。地域の皆さんが安心して満足していただけるよう常に創意と工夫を持ってサービスを提供していきます。 |