MOS CARE 特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(小千谷市/新潟県)

求人のおすすめポイント
・小さいお子さんのいる職員は夜勤のない部署へ異動したり時短勤務ができたりなど、プライベートに合わせた働き方が可能です。
・5年以上の勤続年数のスタッフは8割以上おります。
・定年63歳となっており、長期的な就業が可能です。
・残業時間が少なく、メリハリをつけて働けます。
・資格取得の支援制度がありますので、資格のない方も働きながら取得することができます。
・有給休暇が取得しやすい(取得率が高い)です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 施設内での入浴介助や食事介助など介護に関する業務 ・看取り:有 ・緊急時の対応:オンコール対応有 ・入浴業務:有(8名程度/日) 回数:4回-5回(シフトによる) ※利用者様は週2回、お風呂に入られます。 ・入浴種類:一般浴(個浴あり)、特浴 ・記録入力業務:タブレット入力 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】190,000円〜275,000円 前年度賞与実績: 年2回・計3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(63歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限10,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・入職後の研修やフォロー体制:先輩職員の指導等 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | ・夜勤回数:月4回程度 ・夜勤の開始時期:習熟度に合わせて開始 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【パートの場合】 ・契約期間:1年更新 ・契約更新:有 ・契約更新の判断基準:勤務態度、会社の業績による ・契約の更新上限:無 |
事業所について
事業所名 | MOS CARE 特別養護老人ホーム |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | MOS CARE 特別養護老人ホームの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒947-0035 新潟県小千谷市大字桜町3146番地2 最寄り駅: 小千谷 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 平均要介護度:4‐5 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)28名
介護職員数17名 ・夜勤体制:介護士2名
・看護師24時間常駐:無 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 認知症があっても、おしゃべりや趣味の活動などのかかわり、地域の馴染みの場所に出かけることや、家族と会ったり出かけることなども大切にして、その人のペースで暮らしが営まれるように支援していきます。 |