特別養護老人ホーム 桂葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(栗原市/宮城県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・計17の高齢者施設、障害者施設を設けキャリアアップがしやすい環境です。
年齢層も満遍なく、男女のバランスもとれレベルの高い介護を目指しています。
ユニットリーダーは必ずしもベテランでなくてもいいんです。若い力で引っ張っていける方も歓迎です。
・家族様にも施設内での生活、催しを把握して頂く為、広報誌を発行しています。
お花見・七夕・演芸会・クリスマス会・もちつき大会など季節の行事など利用者様の楽しんでいる姿を外部にも発信し、従業員の意識向上に努めています。
・職員の親睦会「よつば会」では4月に新人職員歓迎会・お花見会7月ー9月の間に職員親睦会、12月は忘年会、1月には新年会を開催しています。
また、年に1回の職員旅行を行っており親睦を深めています。人間関係やチームワークを大事にしたい方にはオススメです。
・育休産休、育児時短勤務制度などがあり、取得実績もあるため、子育てに理解のある職場です!
・今後、人員の状況によっては、介護休業・看護休業もあり、家庭の事情による日勤のみの勤務なども相談可能です。
法人として、職員が長く働けるようなサポートしています。
・ユニットケアに取り組んでおり、利用者様の意思を尊重し自立した生活が送れるようなサポートをしています。
外出・買い物・ドライブなど個別対応しています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 入所者の日常生活の介護全般 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・交流支援 ・生活支援 ・その他付帯する業務 【入浴業務】 入浴人数:20名/回 介助人員:3名‐4名体制 浴槽:一般浴、個浴、機械浴、リフト浴 【その他の業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許 |
給与 | 【月給】222,400円〜 前年度賞与実績: 年2回 計 1.80ヶ月分(前年度実績) 年収例: 中ー高 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:00-16:00(休憩60分) 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 18,100円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・企業全体の統一研修(年5回程度) キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤:5回(あくまで目安) |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 桂葉 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒987-2177 宮城県栗原市高清水新桂葉278-2 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)88.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:4名
要介護4:13名
要介護5:11名
平均要介護度4.17 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)29名
介護職員数13名 【夜勤体制】
看護職:2名
介護職:3名
【介護スタッフ】
女性:9名
男性:7名
年齢層:20代ー60代まで満遍なく在籍 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 施設内全面禁煙 |
理念 | 【公表】 1.ユニット形式を最大限に生かし、個別処遇の充実を図っている。2.年間行事として、地域交流を兼ねた夏祭りの実施。3.月数回、料理教室や見学外出を実施し、気分転換を図りながら楽しみをもって過ごしていただいている。 |
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