有限会社なのはな福祉サービス曳舟訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(墨田区/東京都)

給与: 【月給】232,000円〜

住所: 東京都墨田区東向島2-46-11　柏木ビル1F

最寄り駅: 京成曳舟、曳舟、東向島

最終更新日：: 2025/04/23

この求人は応募受付を終了しています。

求人のおすすめポイント

・入職後は同行研修や月1回の研修があります。訪問介護未経験、ブランクのある方も安心な教育体制です。
・ワークライフバランス重視の方におすすめです。また時間単位の有給休暇取得制度、時短勤務制度を導入しております。育児休暇取得後は、時短勤務制度を活用し復職している方も多数在籍しております。ライフスタイルにあわせ長く働くことができます。
・有給休暇消化率は80％以上です。世代問わず働きやすい環境を整えています。
・駅徒歩5分圏内の立地。東武線、都営浅草線、京成線利用の他県の方でも通勤可能です。事業所より自転車貸与あり、また訪問先は事業所から20分圏内です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤パート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	利用者様宅へ訪問して、身体介護や生活援助、その他付随する業務。1日の訪問は5件程度。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】232,000円〜前年度賞与実績: 年2回　計1.00ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 9:00-18:00 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有・週休2日制・夏季休暇:3日・年末年始:3日（12月31日から1月3日）・GW休暇:3日 ※有給休暇は、時間単位で取得可能 ※平日の祝日は勤務になります。
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給上限なし）車通勤: 不可退職金: 詳しくはお問い合わせください制服貸与インフルエンザ接種・健康診断（各年1回）会社負担
研修制度	研修制度: 有同行研修、月1回の介護研修キャリアパス制度: 有り昇給:有
シフト回数目安	夜勤回数:無送迎業務:無調理業務:有
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】登録ヘルパー【勤務時間】09:00-18:00 【給与形態】生活援助:1,300円- 身体介護:1,900円- 【業務内容】パート職員【勤務時間】09:00-18:00 【給与形態】時給:1,200円-

事業所について

事業所名	有限会社なのはな福祉サービス曳舟訪問介護事業所
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	有限会社なのはな福祉サービス曳舟訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	〒131-0032 東京都墨田区東向島2-46-11　柏木ビル1F 最寄り駅: 京成曳舟、曳舟、東向島 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	･要介護度別入所者数要介護1:40名要介護2:21名要介護3:8名要介護4:10名要介護5:1名･年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:15名 75歳-84歳:57名 85歳-94歳:75名 95歳以上:10名
スタッフ体制	総従業者数:27名訪問介護員等数:常勤6名･非常勤21名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:29.6%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】地域に密着したサービス

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住所

東京都墨田区東向島2-46-11　柏木ビル1F

最寄り駅

京成曳舟、曳舟、東向島

求人のおすすめポイント

・入職後は同行研修や月1回の研修があります。訪問介護未経験、ブランクのある方でも安心な教育体制です。・ワークライフバランス重視型の方におすすめです。土日、年末年始は休日以外の取り組みとして時間単位の有給休暇取得制度、時短勤務制度を導入しております。育児休暇取得後は、時短勤務制度を活用し復職し...

最終更新日：2025/04/23

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