スーパーコート川西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川西市/兵庫県)

求人のおすすめポイント
・現場の声を尊重している為、月に3回面談や会議があり相談しやすい環境です。
事実、業務内容や対応について改善できています。
・資格取得支援があるので、キャリアアップが望めます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 有料老人ホームのご入居者に安全でイキイキとした生活を送っていただくための介護のお仕事です。 食事や入浴、排泄の介助だけではなく、イベント企画やレクリエーション実施など生活そのものを生き生きとさせる関わりをお願いします。 【負担軽減設備等】有 ・身体的負担軽減:ストレッチャー浴を導入。 ・事務負担軽減:ペーパーレス化を図っており、記録はiPadで入力。申し送り集約ツール導入。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 年2回 2か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 試用期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 詳しくはお問い合わせください 09:00‐18:00 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 月8-9日休み(年間休日107日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 無 育児休暇・補助金制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・研修について キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | スーパーコート川西 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | スーパーコート川西の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒666-0023 兵庫県川西市東久代2丁目16番14号 最寄り駅: 北伊丹、池田(大阪)、川西池田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)88.1歳
要支援1:2名
要支援2:2名
要介護1:15名
要介護2:13名
要介護3:9名
要介護4:13名
要介護5:8名
平均要介護度2.60 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)35名
介護職員数25名 【公表】
夜勤を行う従業員数:3名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 安全で清潔いきいきとした生活を提供すると共に、スタッフ一同、心を込めてご家族の気持ちで介護させて頂きます。 |