デイリハ煌 オダサガの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)

- 給与
- 【月給】300,000円〜
- 住所
- 神奈川県相模原市南区松が枝16-10 鈴木共同店舗ビル104
- 最寄り駅
- 相模大野、東林間、小田急相模原
- 最終更新日:
- 2025/06/25
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完全無料求人のおすすめポイント
【デイリハ煌 オダサガで管理者/施設長/ホーム長(正社員)を募集中!】
・少人数ならではの、個々の状態に合わせた介護が出来ます。
・身体機能に効果のある運動メニュー、トレーニング機器にこだわっています。
・退職金制度(勤続3年以上対象)があります。
・日曜日固定やすみのため、余暇の予定もたてやすい。
・本格的なリハビリテーションを勉強したい方におすすめです!利用者様は要支援の方や介護度も低い方が中心の為、直接介助が少なく活気の有る現場です。
・インカムを利用して職員間で連携を取る為、大規模デイサービスでも円滑にコミュニケーションが取れます。
・定年65歳と長く安定して正社員としての勤務が可能です。
・昇格制度も有り、相談員を目指したい方や役職を目指す方等向上心の有る方にもチャンスが多く有る法人です。
・産休育休からの復帰率も高く、お子様を育てながら働く方に理解の有る法人です。行事のお休みや残業等に関して職員間で協力し合って対応頂けます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | デイサービス事業所における管理者業務全般 自立支援、介護予防をコンセプトに サービスを行っています。 送迎やリハビリのサポート、 入浴介助などを行ってます。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】300,000円〜 前年度賞与実績: 年3回 年収例: 年収292万円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 08:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(有) 車通勤: 可 退職金: 有 賞与は個人の業績、会社の業績などによる。 |
研修制度 | 研修制度: 有 【公表】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 日勤のみ |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | デイリハ煌 オダサガ |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒252-0313 神奈川県相模原市南区松が枝16-10 鈴木共同店舗ビル104 最寄り駅: 相模大野、東林間、小田急相模原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:12名
要介護2:14名
要介護3:6名
要介護4:2名
要介護5:1名
平均要介護度2.03 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)5人
介護職員数2人 【公表】
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 当デイサービスでは、生活支援を軸にしたリハビリテーションを提供しております。ご利用者様のご自宅での生活で、不便に感じている点を把握するとともに、理学療法士・作業療法士による身体機能・精神機能の客観的評価を行うことで、適切な運動プログラムを提供しております。 |
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