グループホーム あかねの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市白石区/北海道)
- 給与
- <準社員・無期雇用>
【月給】200,000円-
[内訳]
・基本給:159,500円-
・資格手当:3,000円-
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回程度)
【その他手当(共通)】
・処遇改善手当:1,300円/日
・家族手当:配偶者10,000円、子3,000円/名
<介護福祉士>
【月給】230,000円-400,000円
[内訳]
・基本給:159,500円-
・資格手当:5,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月5回程度)
【その他手当】 - 住所
- 北海道札幌市白石区東札幌五条4-1-7
- アクセス
- 東札幌駅より 徒歩8分
- 最終更新日:
- 2024/09/27
求人のおすすめポイント
【施設について】
2005年の設立から地域に密着した施設運営を行っています。
細やかに気配りの行き届いたサービスをご提供するにはスタッフの体調管理や心の余裕が大切であるという考えのもと、活き活きと働ける環境作りに取り組み、北海道から「北海道認証働きやすい介護の職場」の認定受けています。
福祉業界に携わる方を増やすための取り組みも多く行っています。
【おすすめポイント】
・最寄り駅から徒歩圏内で好立地です。
地下鉄東札幌駅より徒歩8分、白石駅(白石バスターミナル)から徒歩約10分とアクセス良好で公共交通機関で通いやすい立地です。車通勤も可能となります。
・スタッフの働きやすさを考えた職場です
もともとは無資格未経験の方でも受け入れられている施設で、教育体制がしっかり整った温かい雰囲気の中で働くことができます。髪型は完全自由で服装も一定の規制はありますが自由度が高く、生活スタイルに合わせて雇用形態の変更も可能です。残業時間もほぼなしです。
・ゆったりとした雰囲気の中で働くことができます
職員1人あたりの利用者数が少なく、職員1人あたりの負担を軽減できるので、1人1人とコミュニケーションをしっかりとりながら働くことができます。利用者さんとのコミュニケーションを重視される方におすすめです。
・スキルアップしたい方おすすめです
独自の評価制度があり、頑張った分だけお給料に反映されます。お給料も介護福祉士月給最大40万円と高水準です。資格取得時には受験料6割負担があり、法人内での研修のみならず外部研修にも積極的に参加でき、スキルアップを奨励しています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 認知症高齢者の日常生活全般の介護業務(炊事、洗濯、清掃)を行っていただきます。 ・調理業務について 毎日献立が決まっており、毎週月水金にほかの方が食材を買いに行きます。 食材を一から切る・煮る・焼くなど調理業務がございます。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | <準社員・無期雇用> 前年度賞与実績: 計2回:計 2.50ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 ・月8日休み以上 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 15,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 無 資格取得支援制度あり: 受験費用の6割負担 |
研修制度 | 研修制度: 有 年に4回ほど法定研修 キャリアパス制度: 有り 昇給有:毎年10月 評価制度をもとに昇給 |
シフト回数目安 | 夜勤:月5回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホーム あかね |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | グループホーム あかねの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒003-0005 北海道札幌市白石区東札幌五条4-1-7 東札幌駅より 徒歩8分 |
利用者の傾向 | 【公表】
定員:18人
平均年齢:85.7歳
女性:18人
男性:0人
要支援2:0人
要介護1:2人
要介護2:7人
要介護3:4人
要介護4:3人
要介護5:2人 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数:23人
介護職員数:17人 経験年数5年以上の介護職員の割合:47.1% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 事業所の介護従業者は、認知症状態にある要介護者及び要支援2の者(以下、利用者)について、共同生活住居において「ゆったり、笑顔で、その人らしく」を基本理念に掲げ、利用者の心身の特性を理解し可能な限り自立した生活を営むことができるよう支援し、適切な介護を提供する。 |