グループホーム ヴィラの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(邑楽郡邑楽町/群馬県)
- 給与
- 【月給】135,000円-
[内訳]
基本給:100,000円-170,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回)
処遇改善手当
日勤:15,000円-22,000円
夜勤専従:23,000円-25,000円
【その他手当】
資格手当:3,000円-5,000円
【資格手当詳細】
初任者研修:3,000円
実務者研修:3,000円
介護福祉士:5,000円
※夜勤専従は対象外
【昇給】
前年度実績:5,000円-10,000円 - 住所
- 群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/19
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・人間関係が良好で、温和な職員様ばかりなので安心です。
退職のきっかけを皆様に伺うと、上司や同僚との人間関係をあげる方が多いのが介護業界の特徴です。
ただ、人間関係は入社してみないと分からない事が多く、一番不安な部分かと思いますが、着率も良く、勤続年数の平均は6年以上と長く勤める方が多い施設です。
・介護の仕事はしたいけど、体の負担は軽減したいという方におすすめです。
周りは田んぼと畑に囲まれた穏やかな立地で、地元の高齢者様が利用する施設です。
平均介護度も3程度、2ユニット18名(夜勤は1ユニット9名に対し1名体制)の為、他サービスに比べ体の負担が少なく長く続ける職員が多いのが特長です。
寝たきりのような重度な利用者様は少なく、時間に追われることもなくゆったりと介護の仕事をすることができます。
・50歳以上でも正社員で働きたい方におすすめです。
周辺の事業所では定年は60歳のところがほとんどですが、定年が70歳と長い為、現職の介護士さんも60歳を超えても現役でお仕事をしている方が多くいらっしゃいます。
・調理業務が不安な方でも安心です。
グループホームはゆったりとした働き方ができて魅力的だけど、調理業務には抵抗がある方も多いと思いますが、ヴィラ様では介護職が調理業務をするのは朝食のみで、ゼロクックという調理済みの食材を使いますので、ボイルするだけで簡易的です。
また、昼食時と夕食時には調理専門のスタッフが調理業務を行いますので、介護に専念できる環境が整えられています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける利用者様の介護業務全般 【業務詳細】 主に入浴介助、排泄介助、着脱などの日常生活のお世話等。 【緊急時の対応】 オンコール対応 緊急搬送 24時間在宅対応の主治医へ連絡 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:あり |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】135,000円- 前年度賞与実績: 年2回・計2.00ヶ月分 ※入社1年目は支給無し 年収例: 2,691,600円(経験半年・初任者研修)※夜勤5回分含む ※上記は一例です。最終的に勤務年数、能力、資格を考慮し詳細を決定します。 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(70歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 無 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限20,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 【研修担当】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:平均4回-5回/月 早出回数:平均5回/月 遅出回数:平均5回/月 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホーム ヴィラ |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒370-0614 群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀8 |
利用者の傾向 | 平均介護度:3.5
年齢層:85歳
認知症割合:100% |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):19名
介護職員数:16名 夜勤体制:1名
介護士1名当たりの担当数(日勤帯):3
介護士1名当たりの担当数(夜勤帯):9 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 個人の尊厳 利用者様と一緒に成長 第二の我が家 |
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