特別養護老人ホームみずきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三木市/兵庫県)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】214,800円-244,300円
[内訳]
基本給:156,800円-186,300円
業務手当:3,000円
処遇改善手当:35,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
<介護福祉士>
【月給】230,300円-268,600円
[内訳]
基本給:162,300円-200,600円
業務手当:3,000円
処遇改善手当:35,000円
資格手当:10,000円(介護福祉士のみ)
夜勤手当:20,000円(5,000円 - 住所
- 兵庫県三木市加佐58-1
- アクセス
- 【電車】 三木駅より徒歩6分
- 最終更新日:
- 2024/07/03
求人のおすすめポイント
・賞与は年3回支給があります。4.5ヶ月分と高水準です。
・2018年2月開設の、新しくてきれいなユニット型の特別養護老人ホームです。杉を贅沢に使用した建物は暖かみのあるゆったりとした造りになっています。
・定年65歳のため長期就業可能です。
・ご自宅におられた頃の「その人の暮らし」を入居後も出来るだけ続けていくことを目指した個別支援「ユニットケア」に取り組んでいます。
・ユニットリーダー研修や認知症実践者研修など、外部研修受講を積極的に勧めており、費用は施設で負担しています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ・入所者の介助全般 ・レクリエーションの実施 ・看護業務の補助 ・その他、付随する業務あり ※利用者様と直接関わり、充実した日々を過ごせるよう支援をお願いします。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | <介護福祉士以外> 前年度賞与実績: 年3回 計4.50ヶ月分 ※状況や本人の勤怠状況により決定します。 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員の場合は勤務時間に応じて社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円/月(実費支給)※マイカー通勤の場合は、当社規定のガソリン代を支給します。) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【夜勤回数】 月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホームみずき |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホームみずきの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒673-0402 兵庫県三木市加佐58-1 【電車】
三木駅より徒歩6分 |
利用者の傾向 | 平均年齢(利用者)89.7歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:2名
要介護4:14名
要介護5:13名
平均要介護度:4.30 |
スタッフ体制 | 総従業員数(介護職員以外含む):27名
介護職員数:17名 夜勤時:2ユニットを介護職員1名で見ていただきます |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙場所あり |
理念 | サービスの提供にあたっては、入居者様またはご家族に対して、今までの生活が継続できるよう聞き取り等を行い、施設サービス計画書に基づき支援上必要な事項について、理解しやすいように面談のうえ、説明を行います。 |