ショートステイ白ゆり新さっぽろの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市厚別区/北海道)
- 給与
- 【月給】203,000円‐
[内訳]
・基本給:150,000円-
・処遇改善手当:18,500円-22,000円
(初任者研修18,500円 実務者研修20,500円 介護福祉士 22,000円)
・夜勤手当:32,500円(6,500円/回・月5回程度)※OJT期間は夜勤手当3,000円/回
・資格手当:2,000円-20,000円
(認知症介護基礎研修2 ,000円 初任者研修 7,000円 実務者研修 9,000円 介護福祉士 20,000円) - 住所
- 北海道札幌市厚別区厚別東一条2-1-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/06/10
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・「笑顔とおもてなし」を合言葉に、明るい職員や利用者様思いの職員がいます。
・何かがあった時にも協力合える環境です!
→建物にスタッフ数が多いため、緊急時(地震やコロナ陽性、救急搬送など)や、夜勤時も一人ではなく、協力し合えるので、心強い環境で働く事が出来ます。
・連携を強化するために、現在では生活相談員や管理者がお互いの事業所について、勉強会を開いて、新さっぽろ内の他の事業所について詳しく知る取り組みをはじめています。
・介護に集中できる環境作りをしています。
→介護記録をiPadへ変更して、記録の定型となるものはリストからの選択式にした所記録の時間がかなり短縮されました。
→清掃アシスタントスタッフという清掃・洗濯専門スタッフを配置していて、出来る限り介護スタッフが介護業務に専念できる環境を作っています。
・法人を変えずにスキルアップ・キャリアアップをする事が出来ます!
→複合施設になるので転職ではなく、異動でSSやサ高住、GH等の経験を積む事が出来ます。
→自分の所属持事業所だけでなく、他の事業所の人とも関わる事が出来るため、様々な視点で物事を見るチャンスが多いです。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | ショートステイ内における介護職全般 |
応募資格 | 未経験者: NG 実務経験1年以上、生活相談員は普通自動車運転免許必須 |
給与 | 【月給】203,000円‐ 前年度賞与実績: 認知症介護基礎研修、初任者研修、実務者研修:年2回2.0ヶ月~2.6ヵ月 介護福祉士:年2回2.0ヵ月~3.0ヵ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 一般介護職 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制:月8日-9日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり)月額20,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入社時の研修など】 キャリアパス制度: 有り ・急成長の法人で、今後も出店がある為、キャリアアップのチャンスが豊富です。早期で昇格された方の事例も豊富です。 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:平均5-8回/月 早出回数:平均6回/月 遅出回数:平均6回/月 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ショートステイ白ゆり新さっぽろ |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒004-0001 北海道札幌市厚別区厚別東一条2-1-1 |
利用者の傾向 | 【公表】
利用者総数:68名(30部屋)
要支援1:3名
要支援2:3名
要介護1:24名
要介護2:24名
要介護3:9名
要介護4:4名
要介護5:1名 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)21名
介護職員数12名 夜勤2名体制(夜勤手当は5,000円)
【スタッフについて】
15人程度
年齢層:20代-40代中心
男女比=女性が多いです
【夜勤体制】
看護職:0名 ※オンコール体制
介護職:各階1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり |
理念 | 合言葉は、「笑顔とおもてなし」です。理念を毎朝復唱、毎日各フロアで理念の一つをテーマに決めて一日取り組むことで、ケアの原点として念頭におき、日々のケア実践や振り返りを行っています。ホーム内で委員会活動を行い、利用者様の生活支援の向上を目指して全職員が企画運営にかかわってい取り組んでいけると考えています。 |
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