ケアタウン豊明の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊明市/愛知県)
- 給与
- 【月給】180,000円-240,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-240,000円 - 住所
- 愛知県豊明市三崎町中ノ坪24-8
- アクセス
- 名鉄名古屋前後 徒歩 20分
- 最終更新日:
- 2024/07/04
求人のおすすめポイント
・年齢層はバランスが良く、様々な世代の方が働いています。(20代-50代まで)
・平均介護度が低い方が多く、コミュニケーションが取りやすい環境の為、未経験の方でも働きやすい環境になっています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 1日の業務イメージ ・有料老人ホームでの介護業務 利用者様の介護等 ・食事、入浴、トイレ介助等 ・レクレーション等 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 不問 |
給与 | 【月給】180,000円-240,000円 前年度賞与実績: 年2回 計1.5ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト休:月8日-9日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: ・社指定託児所利用の1部補助 ・託児所制度 交通費支給: 有(上限15,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 無 ・団体損害保険 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・OJT制度の導入:各施設にて月1回職員研修にて、事例や知識の共有をします。 OJTは常に実施しておりますが、最低1ヶ月は2名体制で指導にあたり、入居者の理解、施設設備理解、業務理解など業務を任せれるようであれば一人立ちして頂きます。心配があればその期間は延長し、状況に応じて個別に対応しております。 キャリアパス制度: 有り 人事評価制度の導入を行っております。昇給に関しては年1回(7月)。技術基準書に基づき、技術の到達度合いをチェックし、評価をします。年2回‐4回管理者、施設長等の面談を実施し、到達度等評価を専用フォーマットに登録します。 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ケアタウン豊明 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ケアタウン豊明の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒470-1125 愛知県豊明市三崎町中ノ坪24-8 名鉄名古屋前後 徒歩 20分 |
利用者の傾向 | 平均介護度:2.53
年齢層:86歳
介護度
要支援1: 4名
要支援2: 1名
要介護1: 4名
要介護2: 7名
要介護3: 4名
要介護4: 6名
要介護5: 4名 |
スタッフ体制 | 合計20名
・介護スタッフ:13名 夜勤体制:介護士1名 看護師オンコール
夜勤時間:16:00~翌09:30
送迎有無:無
調理有無:無 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり |
理念 | 【公表】 サービスの提供にあたって、万が一事故が発生し入居者の生命、身体、財産に損害が発生した場合は、天災その他の不可抗力による場合を除き速やかに入居者に対して損害を賠償します。だだし、入居者に重大な過失がある場合は減額を免ずることができます。 |